Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Με αφορμή την αιφνιδιαστική απόφαση της εταιρίας Wind για ένα «Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου» που απειλεί τις θέσεις εργασίας καταγγέλλουμε ότι στην πραγματικότητα είναι ένα σχέδιο απολύσεων, που βαφτίζεται «εθελουσία» και αφορά εκατοντάδες εργαζόμενους στην Wind.
Δεκάδες εργαζόμενοι θα βρεθούν στην ανεργία και το σχέδιο των απολύσεων αυτών, απειλεί λίγο-πολύ όλους μας αφού θα αλλάξει τα δεδομένα στην ευρύτερη αγορά της κινητής τηλεφωνίας.
Παρόμοιες αποφάσεις έχουν ληφθεί και στην εταιρία μας στο όνομα μιας πολιτικής χωρίς σχέδιο, χωρίς προοπτική που πραγματικό στόχο έχει τον διαμελισμό της εταιρίας και την απαξίωσή της.
Εμείς, σε τέτοιου είδους σχέδια και πολιτικές που εξυπηρετούν τα παχυλά bonus των μελών της Διοίκησης εις βάρος της επιχείρησης και των εργαζομένων δεν πρόκειται να συναινέσουμε.
Τον αγώνα αυτό πρέπει να τον δώσουμε όλοι μαζί, συλλογικά ΚΑΙ αλληλέγγυα να συμπαρασταθούμε στις προκλήσεις.
Η συμμετοχή, η αγωνιστικότητα και η παρεμβατικότητα μας θα είναι το όπλο μας απέναντι στα σχέδια τους.
Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2009
Τρίτη 3 Νοεμβρίου 2009
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Με αφορμή την πραγματοποίηση επισκέψεων, μελών της Παράταξής μας, σε διάφορους εργασιακούς χώρους, οφείλουμε για μια ακόμα φορά να προβούμε στην καταγγελία των αποφάσεων της Διοίκησης που θέτουν σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα των εργαζομένων και της ίδιας της επιχείρησης.
Ειδικότερα διαπιστώσαμε τα εξής:
* Στη Γενική Τεχνική Διεύθυνση, συνάδελφοί μας, αντιμετωπίζονται σε πολλές περιπτώσεις απαξιωτικά και το έργο τους κρίνεται ανεπαρκές, ενώ οι αδιαφανείς αποφάσεις των Διοικούντων για τη διαχείριση της τεχνικής υποστήριξης του Δικτύου, κάνουν τον εργασιακό τους βίο ακόμη δυσκολότερο. Η μείωση των οικονομικών μεγεθών, το γνωστό σε όλους μας budget, στερεί την ανάπτυξη και την απαραίτητη συντήρηση του υπάρχοντος Δικτύου ενώ ο ενισχυμένος ρόλος των εργολάβων που κρατούν την τεχνογνωσία προς όφελος τους και παρέχουν τα ελάχιστα για το σκοπό που καλούνται να εξυπηρετήσουν, δίνουν την εικόνα της εγκατάλειψης του υπερήφανου μέχρι σήμερα Δικτύου της Cosmote. Τα αποτελέσματα της πολιτικής αυτής, άρχισαν ήδη να διαφαίνονται από τα εκατοντάδες παράπονα συνδρομητών από όλη την Ελλάδα για την ποιότητα της επικοινωνίας.
* Στο ΙΤ γίνονται αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές, καθώς με την πάροδο των χρόνων υπάρχει τεράστια αύξηση του όγκου εργασίας χωρίς τις απαραίτητες προσλήψεις. Σε πολλά τμήματα υπάρχει ένα σύννεφο που καλύπτει τις αρμοδιότητες και τις υποχρεώσεις των συναδέλφων έτσι το μόνο πράγμα που επιτυγχάνεται είναι η καλλιέργεια της εργασιακής σύγχυσης.
* Στη Γενική Εμπορική Διεύθυνση, στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών μέχρι και το πιο απομακρυσμένο κατάστημα οι εργαζόμενοι βιώνουν τις ίδιες αγωνίες και παρόμοια προβλήματα, που αφορούν στην απαξίωση τόσο της εργασίας τους όσο και του αντικειμένου που ο καθένας τους υπηρετεί. Οι υποδομές και αυτής της μεγάλης Διεύθυνσης βρίσκονται στον αέρα, αφού έχουν παρεισφρήσει διαφόρων ειδών εργολαβίες είτε με τη μορφή «Γερμανός», είτε με τη μορφή «τρίτων εταιρειών» που προσφέρουν χαμηλού κόστους Εργατικό Δυναμικό, είτε με τη μορφή κάποιων «αξιόπιστων συνεργατών» που προφέρουν τεχνολογικά εργαλεία δήθεν υψηλής τεχνολογίας που όμως ποτέ δεν δούλεψαν.
Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο που οι «Γερμανοί» καταστηματάρχες παίρνουν… τα όπλα εναντίον της Cosmote και διεκδικούν την αύξηση των αποδοχών τους, διαφορετικά απειλούν με κλείσιμο των καταστημάτων, για τα οποία ξοδεύτηκαν σκανδαλωδώς τόσο μεγάλα ποσά, προκειμένου να αποκτήσουμε.
Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, οδηγούμαστε στο συμπέρασμα ότι σήμερα δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, τα πραγματικά αντικείμενα εργασίας μας, τον αριθμό των εργαζομένων και των μορφών εργασίας, το οργανόγραμμα της εταιρείας, το στρατηγικό πλάνο και κυρίως πώς διαχειρίζονται οι Διοικούντες τα οικονομικά της επιχείρησης.
Το μόνο σίγουρο είναι ότι, σύμφωνα με τον ισολογισμό της «Γερμανός» τα καθαρά κέρδη της αλυσίδας ανήλθαν στα 2.723.000 ευρώ και οι αμοιβές του 8μελούς Δ.Σ. στα 3.018.000 ευρώ της χρονιάς που πέρασε και το ύψος των αποδοχών του Προέδρου του Ομίλου ΟΤΕ κ. Π. Βουρλούμη στα 580.000 ευρώ με bonus 270.000 ευρώ ετησίως. Όσο για τα δικά μας Διευθυντικά στελέχη τα στοιχεία περί των οικονομικών τους, βρίσκονται επιμελώς κρυμμένα!
Έτσι εξηγείται γιατί δεν μπορούν να δαπανηθούν τα απαραίτητα χρηματικά ποσά για την ανάπτυξη της εταιρείας και γιατί προβαίνουν συνεχώς σε μειώσεις του Εργατικού Δυναμικού, των αποδοχών και σε περικοπές των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η μεγαλύτερη απογοήτευση όμως έρχεται από την υποστήριξη που απλόχερα προσφέρει ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας και η Παράταξη του (ΑΚΕ), στη Διοίκηση προκειμένου να πετύχει το καταστροφικό της έργο. Μέχρι σήμερα έχει «περιέργως πεισθεί» από τους εκπροσώπους της Διοίκησης για όλες τις αποφάσεις που αργά αλλά σταθερά έλαβαν και που όλοι εμείς καταγγέλλαμε ότι θα μας δημιουργήσουν τα προβλήματα που σήμερα βιώνουμε.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι, η Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων Cosmote,
Αντιδρά σε κάθε προσπάθεια συρρίκνωσης της παραγωγικής δραστηριότητας της εταιρείας.
Είμαστε αντιμέτωποι με κάθε λογική υποβάθμισης της ποιότητας και συνθηκών της εργασίας μας.
Μας βρίσκει δυναμικά αντιμέτωπους, οποιαδήποτε πολιτική που στόχο έχει τη μεγιστοποίηση των κερδών των τρίτων και αυτών που τους προωθούν.
Με αφορμή την πραγματοποίηση επισκέψεων, μελών της Παράταξής μας, σε διάφορους εργασιακούς χώρους, οφείλουμε για μια ακόμα φορά να προβούμε στην καταγγελία των αποφάσεων της Διοίκησης που θέτουν σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα των εργαζομένων και της ίδιας της επιχείρησης.
Ειδικότερα διαπιστώσαμε τα εξής:
* Στη Γενική Τεχνική Διεύθυνση, συνάδελφοί μας, αντιμετωπίζονται σε πολλές περιπτώσεις απαξιωτικά και το έργο τους κρίνεται ανεπαρκές, ενώ οι αδιαφανείς αποφάσεις των Διοικούντων για τη διαχείριση της τεχνικής υποστήριξης του Δικτύου, κάνουν τον εργασιακό τους βίο ακόμη δυσκολότερο. Η μείωση των οικονομικών μεγεθών, το γνωστό σε όλους μας budget, στερεί την ανάπτυξη και την απαραίτητη συντήρηση του υπάρχοντος Δικτύου ενώ ο ενισχυμένος ρόλος των εργολάβων που κρατούν την τεχνογνωσία προς όφελος τους και παρέχουν τα ελάχιστα για το σκοπό που καλούνται να εξυπηρετήσουν, δίνουν την εικόνα της εγκατάλειψης του υπερήφανου μέχρι σήμερα Δικτύου της Cosmote. Τα αποτελέσματα της πολιτικής αυτής, άρχισαν ήδη να διαφαίνονται από τα εκατοντάδες παράπονα συνδρομητών από όλη την Ελλάδα για την ποιότητα της επικοινωνίας.
* Στο ΙΤ γίνονται αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές, καθώς με την πάροδο των χρόνων υπάρχει τεράστια αύξηση του όγκου εργασίας χωρίς τις απαραίτητες προσλήψεις. Σε πολλά τμήματα υπάρχει ένα σύννεφο που καλύπτει τις αρμοδιότητες και τις υποχρεώσεις των συναδέλφων έτσι το μόνο πράγμα που επιτυγχάνεται είναι η καλλιέργεια της εργασιακής σύγχυσης.
* Στη Γενική Εμπορική Διεύθυνση, στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών μέχρι και το πιο απομακρυσμένο κατάστημα οι εργαζόμενοι βιώνουν τις ίδιες αγωνίες και παρόμοια προβλήματα, που αφορούν στην απαξίωση τόσο της εργασίας τους όσο και του αντικειμένου που ο καθένας τους υπηρετεί. Οι υποδομές και αυτής της μεγάλης Διεύθυνσης βρίσκονται στον αέρα, αφού έχουν παρεισφρήσει διαφόρων ειδών εργολαβίες είτε με τη μορφή «Γερμανός», είτε με τη μορφή «τρίτων εταιρειών» που προσφέρουν χαμηλού κόστους Εργατικό Δυναμικό, είτε με τη μορφή κάποιων «αξιόπιστων συνεργατών» που προφέρουν τεχνολογικά εργαλεία δήθεν υψηλής τεχνολογίας που όμως ποτέ δεν δούλεψαν.
Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο που οι «Γερμανοί» καταστηματάρχες παίρνουν… τα όπλα εναντίον της Cosmote και διεκδικούν την αύξηση των αποδοχών τους, διαφορετικά απειλούν με κλείσιμο των καταστημάτων, για τα οποία ξοδεύτηκαν σκανδαλωδώς τόσο μεγάλα ποσά, προκειμένου να αποκτήσουμε.
Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, οδηγούμαστε στο συμπέρασμα ότι σήμερα δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, τα πραγματικά αντικείμενα εργασίας μας, τον αριθμό των εργαζομένων και των μορφών εργασίας, το οργανόγραμμα της εταιρείας, το στρατηγικό πλάνο και κυρίως πώς διαχειρίζονται οι Διοικούντες τα οικονομικά της επιχείρησης.
Το μόνο σίγουρο είναι ότι, σύμφωνα με τον ισολογισμό της «Γερμανός» τα καθαρά κέρδη της αλυσίδας ανήλθαν στα 2.723.000 ευρώ και οι αμοιβές του 8μελούς Δ.Σ. στα 3.018.000 ευρώ της χρονιάς που πέρασε και το ύψος των αποδοχών του Προέδρου του Ομίλου ΟΤΕ κ. Π. Βουρλούμη στα 580.000 ευρώ με bonus 270.000 ευρώ ετησίως. Όσο για τα δικά μας Διευθυντικά στελέχη τα στοιχεία περί των οικονομικών τους, βρίσκονται επιμελώς κρυμμένα!
Έτσι εξηγείται γιατί δεν μπορούν να δαπανηθούν τα απαραίτητα χρηματικά ποσά για την ανάπτυξη της εταιρείας και γιατί προβαίνουν συνεχώς σε μειώσεις του Εργατικού Δυναμικού, των αποδοχών και σε περικοπές των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η μεγαλύτερη απογοήτευση όμως έρχεται από την υποστήριξη που απλόχερα προσφέρει ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας και η Παράταξη του (ΑΚΕ), στη Διοίκηση προκειμένου να πετύχει το καταστροφικό της έργο. Μέχρι σήμερα έχει «περιέργως πεισθεί» από τους εκπροσώπους της Διοίκησης για όλες τις αποφάσεις που αργά αλλά σταθερά έλαβαν και που όλοι εμείς καταγγέλλαμε ότι θα μας δημιουργήσουν τα προβλήματα που σήμερα βιώνουμε.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι, η Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων Cosmote,
Αντιδρά σε κάθε προσπάθεια συρρίκνωσης της παραγωγικής δραστηριότητας της εταιρείας.
Είμαστε αντιμέτωποι με κάθε λογική υποβάθμισης της ποιότητας και συνθηκών της εργασίας μας.
Μας βρίσκει δυναμικά αντιμέτωπους, οποιαδήποτε πολιτική που στόχο έχει τη μεγιστοποίηση των κερδών των τρίτων και αυτών που τους προωθούν.
Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2009
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΣΚΕ - ΟΤΕ
Αθήνα, 1-10-2009
«ΔΥΟ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΣΤΑΘΜΑ» ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ COSMOTE…
Ζητήσαμε από τη Διοίκηση της COSMOTE την άδεια κλιμάκιο υποψήφιων βουλευτών του ΠΑΣΟΚ να επισκεφτεί, τη Δευτέρα 28-9-2009, εργασιακούς χώρους της εταιρείας και να μιλήσει στους εργαζόμενους ενόψει των εθνικών εκλογών. Εισπράξαμε κατηγορηματική άρνηση.
Πληροφορηθήκαμε ότι σήμερα κλιμάκιο υποψήφιων βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας έλαβε άδεια και όχι μόνο επισκέφθηκε τους εργασιακούς χώρους της COSMOTE αλλά προέβη και σε αφισοκόλληση…
Έτσι εννοεί η Διοίκηση της COSMOTE τη λειτουργία της Δημοκρατίας. Από τη μια στηρίζοντας εμπράκτως και απροκάλυπτα ένα συγκεκριμένο πολιτικό κόμμα και από την άλλη αποκλείοντας επίσης απροκάλυπτα τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να ακούσουν και μια άλλη πολιτική άποψη.
Η υπόλογη, για την αγορά της αλυσίδας «ΓΕΡΜΑΝΟΣ» και για τις απίστευτες χορηγίες προς διάφορες κατευθύνσεις, Διοίκηση της COSMOTE κρίνεται από τους εργαζόμενους και τους πολίτες για την απαράδεκτη συμπεριφορά της.
Εμείς θυμίζουμε στους εργαζόμενους ότι η Νέα Δημοκρατία απαγόρευσε την ίδρυση της COSMOTE το 1992 πριμοδοτώντας τις δύο άλλες εταιρείες με σκανδαλώδη τρόπο.
Το ΠΑΣΟΚ μετά το 1993 έδωσε την άδεια δημιουργίας της, κόντρα σε μεγάλα ντόπια και ξένα συμφέροντα, δίνοντας τη δυνατότητα να αποτελεί σήμερα, το διαμάντι του ομίλου ΟΤΕ, με εκατοντάδες θέσεις εργασίας.
Στις 4 Οκτώβρη οι πολίτες και οι εργαζόμενοι της COSMOTE θα τους αφήσουν μόνους στην απελπισία τους επιλέγοντας την ελπίδα για το αύριο της χώρας, του ομίλου ΟΤΕ και της COSMOTE.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΣΚΕ-ΟΤΕ
«ΔΥΟ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΣΤΑΘΜΑ» ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ COSMOTE…
Ζητήσαμε από τη Διοίκηση της COSMOTE την άδεια κλιμάκιο υποψήφιων βουλευτών του ΠΑΣΟΚ να επισκεφτεί, τη Δευτέρα 28-9-2009, εργασιακούς χώρους της εταιρείας και να μιλήσει στους εργαζόμενους ενόψει των εθνικών εκλογών. Εισπράξαμε κατηγορηματική άρνηση.
Πληροφορηθήκαμε ότι σήμερα κλιμάκιο υποψήφιων βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας έλαβε άδεια και όχι μόνο επισκέφθηκε τους εργασιακούς χώρους της COSMOTE αλλά προέβη και σε αφισοκόλληση…
Έτσι εννοεί η Διοίκηση της COSMOTE τη λειτουργία της Δημοκρατίας. Από τη μια στηρίζοντας εμπράκτως και απροκάλυπτα ένα συγκεκριμένο πολιτικό κόμμα και από την άλλη αποκλείοντας επίσης απροκάλυπτα τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να ακούσουν και μια άλλη πολιτική άποψη.
Η υπόλογη, για την αγορά της αλυσίδας «ΓΕΡΜΑΝΟΣ» και για τις απίστευτες χορηγίες προς διάφορες κατευθύνσεις, Διοίκηση της COSMOTE κρίνεται από τους εργαζόμενους και τους πολίτες για την απαράδεκτη συμπεριφορά της.
Εμείς θυμίζουμε στους εργαζόμενους ότι η Νέα Δημοκρατία απαγόρευσε την ίδρυση της COSMOTE το 1992 πριμοδοτώντας τις δύο άλλες εταιρείες με σκανδαλώδη τρόπο.
Το ΠΑΣΟΚ μετά το 1993 έδωσε την άδεια δημιουργίας της, κόντρα σε μεγάλα ντόπια και ξένα συμφέροντα, δίνοντας τη δυνατότητα να αποτελεί σήμερα, το διαμάντι του ομίλου ΟΤΕ, με εκατοντάδες θέσεις εργασίας.
Στις 4 Οκτώβρη οι πολίτες και οι εργαζόμενοι της COSMOTE θα τους αφήσουν μόνους στην απελπισία τους επιλέγοντας την ελπίδα για το αύριο της χώρας, του ομίλου ΟΤΕ και της COSMOTE.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΣΚΕ-ΟΤΕ
Δευτέρα 27 Ιουλίου 2009
Aνακοίνωση για την Γενική Εμπορική Διεύθυνση
Συνάδελφοι της Γενικής Εμπορικής Διεύθυνσης,
Μετά τις τελευταίες εκλογές πολλοί είχαν θεωρήσει ότι η αλλαγή στην Προεδρεία του Συλλόγου μας, θα έφερνε και ταυτόχρονα τη λύση των προβλημάτων που ταλάνιζαν τους συναδέλφους.
Τότε, μετά τις εκλογές, από το βήμα της Γενικής Συνέλευσης, δηλώσαμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα προσπαθήσουμε με κάθε τρόπο να στηρίξουμε το θεσμό και την ενότητα.
Δυστυχώς μόλις λίγους μήνες μετά φάνηκε οι εργαζόμενοι έχουν χάσει την αισιοδοξία τους αλλά και την πίστη τους σε ένα Δ.Σ που θα πρέπει να παλεύει κάθε μέρα.
Σε αυτό έχει συντελέσει η περίεργη στάση του Προέδρου και επικεφαλής της φιλοκυβερνητικής ΑΚΕ συναδέλφου Β. Κατσαρού η οποία μπορεί να λογιστεί από αδιάφορη έως φιλοεργοδοτική.
Εσείς είστε οι πρώτοι, που έχετε νιώσει τα αποτελέσματα της εξαγοράς του Γερμανού.
Εσείς είστε αυτοί, που καθημερινά βλέπουν αλεξιπτωτιστές να εμφανίζονται από το Γερμανό ή από την αγορά και να έρχονται ως μάγοι με τα δώρα.
Αντίθετα εσείς είτε παραμένετε στάσιμοι είτε περιμένει η εταιρία να ωριμάσετε μέχρι να βρείτε τα κατάλληλα επιχειρήματα με τα οποία διεκδικείτε μια θέση ευθύνης.
Οι συνάδελφοι στα καταστήματα πέραν της ανασφάλεια που νιώθουν με το ύποπτο κλείσιμο κάποιων καταστημάτων της εταιρίας, έχουν κουραστεί από τις χαμένες εργατοώρες σε υπερωρίες παρά το γεγονός ότι το πρώτο εξάμηνο καταγράφηκε 27% αύξηση των πωλήσεων σε σχέση με το αντίστοιχο εξάμηνο του περασμένου έτους.
Στο ζήτημα της ασφάλειας των εργαζομένων στα καταστήματα της Cosmote, δεν έχει υπάρξει καμία εξέλιξη ενώ οι συνάδελφοί μας είναι αναγκασμένοι να χαμογελούν ακόμη και όταν πελάτες απειλούν τη σωματική τους ακεραιότητα. Προτείναμε σε κάθε κατάστημα να υπάρχει ασφάλεια (security), αλλά δεν έχει υπάρξει κανένα αποτέλεσμα…
Πρέπει να υπάρχει πια ένα τέλος στις αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές που απλώς πραγματοποιούνται προς όφελος συγκεκριμένων ανθρώπων και θυμίζουν οφειλές που απλώς είχαν ημερομηνία λήξεως.
Σε όλα αυτά τα καθημερινά μας προβλήματα θα πρέπει να συλλογιστούμε και τις συνθήκες που επικρατούν στην εταιρία μας.
Πρέπει να υπάρχει πια ένα τέλος στις αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές που απλώς πραγματοποιούνται προς όφελος συγκεκριμένων ανθρώπων και θυμίζουν οφειλές που απλώς είχαν ημερομηνία λήξεως.
Ένα ακόμα μείζον ζήτημα που αφορά και στην εξέλιξη των εργαζομένων και κατ΄ επέκταση της ίδιας της εταιρείας, αποτελεί η διαδικασία προκήρυξης εσωτερικών θέσεων. Αλλά βεβαίως υπάρχει ένα θέμα: υπάρχει διαδικασία; Προφανώς, για να προκηρύσσονται κάποιες θέσεις … υπάρχει. Αφού λοιπόν, υπάρχει γιατί δεν κοινοποιείται στο προσωπικό; Πόσες θέσεις έχουν καλυφθεί χωρίς καν να έχουν προκηρυχθεί; 'Έχουν κληθεί όλοι οι αιτούντες με τα τυπικά προαπαιτούμενα προσόντα; Και τέλος, γιατί ποτέ δεν ανακοινώνεται ποιος καλύπτει την εκάστοτε θέση και με ποια κριτήρια;;;
Από τα παραπάνω εύλογα ερωτήματα, προκύπτει ότι αποτελεί πλέον κοινό μυστικό το γεγονός ότι η διαδικασία αυτή θεωρείται από το σύνολο των εργαζομένων ΑΔΙΑΦΑΝΗΣ και ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΗ.
Η D.T έχει πλέον το τιμόνι του Ομίλου ΟΤΕ και ήδη ως εργαζόμενοι νιώσαμε τις εξελίξεις.
Παραχώρησαν αντικείμενα εργασίας σε εργολάβους
Αναπλήρωσαν πάγιες θέσεις εργασίας της Cosmote με ενοικιαζόμενο προσωπικό
Συγχώνευσαν Διευθύνσεις
Και συνέχισαν με τον πλέον άμεσο και καταχρηστικό τρόπο:
Τις απολύσεις συναδέλφων
Η Γερμανός από το 2006, οπότε και εξαγοράστηκε έναντι ενός σκανδαλωδώς μεγάλου τιμήματος από την Cosmote, μια υπόθεση που διερευνάται ακόμα από τη Δικαιοσύνη τείνει να εξελιχθεί σε μια ζημιογόνο εταιρεία για τον όμιλο ΟΤΕ.
Εδώ έγκειται και η υπερπροσπάθεια στήριξης της εξαγορά της, χαρίζοντας μεγάλο μέρος του έργου της Cosmote και του ΟΤΕ με μεθοδευμένες κινήσεις.
Στην προσπάθεια αυτή, σύμμαχοι της Διοίκησης είναι οι ‘’μεσάζοντες’’ από τη Γερμανός που έχουν ήδη τοποθετηθεί εντός της Cosmote σε θέσεις ευθύνης, υπονομεύοντας τη δική μας εργασιακή εξέλιξη.
Η προσπάθεια τους, όπως εκφράζεται από τους ίδιους, είναι να μας πείσουν ότι έχουν έρθει να επιβάλουν την Γερμανός με σκοπό την υποβάθμιση και τη συρρίκνωση του εμπορικού κυρίως έργου της εταιρίας μας, προς όφελος ποιων όμως?
Καταγγέλλουμε:
Την υπονόμευση της εταιρίας, από τις πρακτικές της νεοφιλελεύθερη πολιτικής, που ακολουθούν οι εντεταλμένοι εκπρόσωποι της εταιρίας.
Απαιτούμε:
Καμία απόλυση στην Cosmote και την ανάκληση των απολύσεων,
Άμεσα τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις νέες προκλήσεις,
Την υπογραφή νέας ΣΣΕ για το 2010 με αληθινές αυξήσεις και επίλυση χρόνιων προβλημάτων.
Ζητάμε από “εσένα” συνάδελφε:
Να μας επισημάνεις τα προβλήματα που αντιμετωπίζεις στην εργασία σου και τις προτάσεις σου πάνω σε αυτά ώστε να μπορέσουμε να τα θέσουμε υπόψη της Διοίκησης και να τα επιλύσουμε.
Είναι απαραίτητες και οι δικές σας προτάσεις.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους:
Να εγγραφούν μέλη στο Σύλλογο μας, ώστε η φωνή μας να ισχυροποιηθεί ακόμη περισσότερο, για να μπορούμε να αγωνιζόμαστε συνολικά και κυρίως για να εξαλείψουμε κάθε μορφής διάκριση και ανισότητα.
Σ΄ αυτή μας την προσπάθεια, χρειαζόμαστε τη δική σου βοήθεια.
Η Συντονιστική Ομάδα:
Λένα Αναούνη - Γεν. Γραμματέας του Συλλόγου (κιν:. 6977429335)
Ανδρέας Κατσιαμάκης – Μέλος του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ (κιν.: 6972205203)
Στέφανος Μπαλτάς – Αντιπρόεδρος του Συλλόγου (κιν.: 6974649797)
Μανώλης Σοφιανόπουλος – Αντιπρόεδρος της ΕΥΑΕ (κιν.: κιν.: 6977412033)
Έλενα Παπαποστόλου – Γεν. Γραμματέας της ΕΥΑΕ (κιν.: 6977277769)
Μετά τις τελευταίες εκλογές πολλοί είχαν θεωρήσει ότι η αλλαγή στην Προεδρεία του Συλλόγου μας, θα έφερνε και ταυτόχρονα τη λύση των προβλημάτων που ταλάνιζαν τους συναδέλφους.
Τότε, μετά τις εκλογές, από το βήμα της Γενικής Συνέλευσης, δηλώσαμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα προσπαθήσουμε με κάθε τρόπο να στηρίξουμε το θεσμό και την ενότητα.
Δυστυχώς μόλις λίγους μήνες μετά φάνηκε οι εργαζόμενοι έχουν χάσει την αισιοδοξία τους αλλά και την πίστη τους σε ένα Δ.Σ που θα πρέπει να παλεύει κάθε μέρα.
Σε αυτό έχει συντελέσει η περίεργη στάση του Προέδρου και επικεφαλής της φιλοκυβερνητικής ΑΚΕ συναδέλφου Β. Κατσαρού η οποία μπορεί να λογιστεί από αδιάφορη έως φιλοεργοδοτική.
Εσείς είστε οι πρώτοι, που έχετε νιώσει τα αποτελέσματα της εξαγοράς του Γερμανού.
Εσείς είστε αυτοί, που καθημερινά βλέπουν αλεξιπτωτιστές να εμφανίζονται από το Γερμανό ή από την αγορά και να έρχονται ως μάγοι με τα δώρα.
Αντίθετα εσείς είτε παραμένετε στάσιμοι είτε περιμένει η εταιρία να ωριμάσετε μέχρι να βρείτε τα κατάλληλα επιχειρήματα με τα οποία διεκδικείτε μια θέση ευθύνης.
Οι συνάδελφοι στα καταστήματα πέραν της ανασφάλεια που νιώθουν με το ύποπτο κλείσιμο κάποιων καταστημάτων της εταιρίας, έχουν κουραστεί από τις χαμένες εργατοώρες σε υπερωρίες παρά το γεγονός ότι το πρώτο εξάμηνο καταγράφηκε 27% αύξηση των πωλήσεων σε σχέση με το αντίστοιχο εξάμηνο του περασμένου έτους.
Στο ζήτημα της ασφάλειας των εργαζομένων στα καταστήματα της Cosmote, δεν έχει υπάρξει καμία εξέλιξη ενώ οι συνάδελφοί μας είναι αναγκασμένοι να χαμογελούν ακόμη και όταν πελάτες απειλούν τη σωματική τους ακεραιότητα. Προτείναμε σε κάθε κατάστημα να υπάρχει ασφάλεια (security), αλλά δεν έχει υπάρξει κανένα αποτέλεσμα…
Πρέπει να υπάρχει πια ένα τέλος στις αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές που απλώς πραγματοποιούνται προς όφελος συγκεκριμένων ανθρώπων και θυμίζουν οφειλές που απλώς είχαν ημερομηνία λήξεως.
Σε όλα αυτά τα καθημερινά μας προβλήματα θα πρέπει να συλλογιστούμε και τις συνθήκες που επικρατούν στην εταιρία μας.
Πρέπει να υπάρχει πια ένα τέλος στις αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές που απλώς πραγματοποιούνται προς όφελος συγκεκριμένων ανθρώπων και θυμίζουν οφειλές που απλώς είχαν ημερομηνία λήξεως.
Ένα ακόμα μείζον ζήτημα που αφορά και στην εξέλιξη των εργαζομένων και κατ΄ επέκταση της ίδιας της εταιρείας, αποτελεί η διαδικασία προκήρυξης εσωτερικών θέσεων. Αλλά βεβαίως υπάρχει ένα θέμα: υπάρχει διαδικασία; Προφανώς, για να προκηρύσσονται κάποιες θέσεις … υπάρχει. Αφού λοιπόν, υπάρχει γιατί δεν κοινοποιείται στο προσωπικό; Πόσες θέσεις έχουν καλυφθεί χωρίς καν να έχουν προκηρυχθεί; 'Έχουν κληθεί όλοι οι αιτούντες με τα τυπικά προαπαιτούμενα προσόντα; Και τέλος, γιατί ποτέ δεν ανακοινώνεται ποιος καλύπτει την εκάστοτε θέση και με ποια κριτήρια;;;
Από τα παραπάνω εύλογα ερωτήματα, προκύπτει ότι αποτελεί πλέον κοινό μυστικό το γεγονός ότι η διαδικασία αυτή θεωρείται από το σύνολο των εργαζομένων ΑΔΙΑΦΑΝΗΣ και ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΗ.
Η D.T έχει πλέον το τιμόνι του Ομίλου ΟΤΕ και ήδη ως εργαζόμενοι νιώσαμε τις εξελίξεις.
Παραχώρησαν αντικείμενα εργασίας σε εργολάβους
Αναπλήρωσαν πάγιες θέσεις εργασίας της Cosmote με ενοικιαζόμενο προσωπικό
Συγχώνευσαν Διευθύνσεις
Και συνέχισαν με τον πλέον άμεσο και καταχρηστικό τρόπο:
Τις απολύσεις συναδέλφων
Η Γερμανός από το 2006, οπότε και εξαγοράστηκε έναντι ενός σκανδαλωδώς μεγάλου τιμήματος από την Cosmote, μια υπόθεση που διερευνάται ακόμα από τη Δικαιοσύνη τείνει να εξελιχθεί σε μια ζημιογόνο εταιρεία για τον όμιλο ΟΤΕ.
Εδώ έγκειται και η υπερπροσπάθεια στήριξης της εξαγορά της, χαρίζοντας μεγάλο μέρος του έργου της Cosmote και του ΟΤΕ με μεθοδευμένες κινήσεις.
Στην προσπάθεια αυτή, σύμμαχοι της Διοίκησης είναι οι ‘’μεσάζοντες’’ από τη Γερμανός που έχουν ήδη τοποθετηθεί εντός της Cosmote σε θέσεις ευθύνης, υπονομεύοντας τη δική μας εργασιακή εξέλιξη.
Η προσπάθεια τους, όπως εκφράζεται από τους ίδιους, είναι να μας πείσουν ότι έχουν έρθει να επιβάλουν την Γερμανός με σκοπό την υποβάθμιση και τη συρρίκνωση του εμπορικού κυρίως έργου της εταιρίας μας, προς όφελος ποιων όμως?
Καταγγέλλουμε:
Την υπονόμευση της εταιρίας, από τις πρακτικές της νεοφιλελεύθερη πολιτικής, που ακολουθούν οι εντεταλμένοι εκπρόσωποι της εταιρίας.
Απαιτούμε:
Καμία απόλυση στην Cosmote και την ανάκληση των απολύσεων,
Άμεσα τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις νέες προκλήσεις,
Την υπογραφή νέας ΣΣΕ για το 2010 με αληθινές αυξήσεις και επίλυση χρόνιων προβλημάτων.
Ζητάμε από “εσένα” συνάδελφε:
Να μας επισημάνεις τα προβλήματα που αντιμετωπίζεις στην εργασία σου και τις προτάσεις σου πάνω σε αυτά ώστε να μπορέσουμε να τα θέσουμε υπόψη της Διοίκησης και να τα επιλύσουμε.
Είναι απαραίτητες και οι δικές σας προτάσεις.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους:
Να εγγραφούν μέλη στο Σύλλογο μας, ώστε η φωνή μας να ισχυροποιηθεί ακόμη περισσότερο, για να μπορούμε να αγωνιζόμαστε συνολικά και κυρίως για να εξαλείψουμε κάθε μορφής διάκριση και ανισότητα.
Σ΄ αυτή μας την προσπάθεια, χρειαζόμαστε τη δική σου βοήθεια.
Η Συντονιστική Ομάδα:
Λένα Αναούνη - Γεν. Γραμματέας του Συλλόγου (κιν:. 6977429335)
Ανδρέας Κατσιαμάκης – Μέλος του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ (κιν.: 6972205203)
Στέφανος Μπαλτάς – Αντιπρόεδρος του Συλλόγου (κιν.: 6974649797)
Μανώλης Σοφιανόπουλος – Αντιπρόεδρος της ΕΥΑΕ (κιν.: κιν.: 6977412033)
Έλενα Παπαποστόλου – Γεν. Γραμματέας της ΕΥΑΕ (κιν.: 6977277769)
Παρασκευή 3 Ιουλίου 2009
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ COSMOTE
ΠΡΟΣ: κ. B. Κατσαρό Πρόεδρο Δ.Σ Συλλόγου Εργαζομένων στην COSMOTE
KOIN: Μέλη Δ.Σ Συλλόγου Εργαζομένων στην COSMOTE
Συνάδελφε Πρόεδρε,
Μετά την χθεσινή επιστολή σας, περί εργοδοτικής πίεσης την ημέρα της απεργίας, προς τον Δ/ντα Σύμβουλο της εταιρίας, δεν κρύβουμε την έντονη ανησυχία μας, για μια σειρά από αντεργατικές πολιτικές που ακολουθεί η εταιρία μας.
Θεωρούμε τουλάχιστο αφελές από κάποιον να θεωρεί, ότι τα μεσαία στελέχη της εταιρίας λειτουργούν από μόνα τους και δεν καθοδηγούνται από συγκεκριμένες εργοδοτικές εντολές που αποσκοπούν στον εκφοβισμό των εργαζομένων αλλά και τελικά στην παρεμπόδιση της ίδιας της απεργίας.
Πιστεύουμε ότι το συγκεκριμένο ζήτημα είναι από τα πιο σημαντικά που μπορεί να αντιμετωπίσει ένα Συνδικάτο αφού ουσιαστικά, αφορά την ίδια του την ύπαρξη και σε καλούμε, να συγκαλέσεις σήμερα το Δ.Σ του Συλλόγου μας για να αποφασίσουμε ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ τους τρόπους της συνδικαλιστική μας αντίδρασης έτσι όπως απαιτούν πλέον οι περιστάσεις.
Σε καλούμε Πρόεδρε, για ύστατη φορά να ανταποκριθείς στην πρόσκληση μας και να σκεφτείς επιτέλους σοβαρά ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι αφορούν το μέλλον μας και απαιτούν συντονισμένους χειρισμούς για όλα τα σοβαρά ζητήματα που σου έχουμε πολλές φόρες επισημάνει.
Η ενότητα μας Πρόεδρε είναι δική σου ευθύνη και δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπισθούν τα ζητήματα αυτά με προσωπικούς επικοινωνιακού τύπου χειρισμούς.
Οι παραπάνω σκέψεις μας, αποτελούν κοινό τόπο όλων των εργαζομένων στην COSMOTE και σε καλούμε για τις άμεσες ενέργειες σου.
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ
Ο Αντιπρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Στέφανος Μπαλτάς Λένα Αναούνη
KOIN: Μέλη Δ.Σ Συλλόγου Εργαζομένων στην COSMOTE
Συνάδελφε Πρόεδρε,
Μετά την χθεσινή επιστολή σας, περί εργοδοτικής πίεσης την ημέρα της απεργίας, προς τον Δ/ντα Σύμβουλο της εταιρίας, δεν κρύβουμε την έντονη ανησυχία μας, για μια σειρά από αντεργατικές πολιτικές που ακολουθεί η εταιρία μας.
Θεωρούμε τουλάχιστο αφελές από κάποιον να θεωρεί, ότι τα μεσαία στελέχη της εταιρίας λειτουργούν από μόνα τους και δεν καθοδηγούνται από συγκεκριμένες εργοδοτικές εντολές που αποσκοπούν στον εκφοβισμό των εργαζομένων αλλά και τελικά στην παρεμπόδιση της ίδιας της απεργίας.
Πιστεύουμε ότι το συγκεκριμένο ζήτημα είναι από τα πιο σημαντικά που μπορεί να αντιμετωπίσει ένα Συνδικάτο αφού ουσιαστικά, αφορά την ίδια του την ύπαρξη και σε καλούμε, να συγκαλέσεις σήμερα το Δ.Σ του Συλλόγου μας για να αποφασίσουμε ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ τους τρόπους της συνδικαλιστική μας αντίδρασης έτσι όπως απαιτούν πλέον οι περιστάσεις.
Σε καλούμε Πρόεδρε, για ύστατη φορά να ανταποκριθείς στην πρόσκληση μας και να σκεφτείς επιτέλους σοβαρά ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι αφορούν το μέλλον μας και απαιτούν συντονισμένους χειρισμούς για όλα τα σοβαρά ζητήματα που σου έχουμε πολλές φόρες επισημάνει.
Η ενότητα μας Πρόεδρε είναι δική σου ευθύνη και δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπισθούν τα ζητήματα αυτά με προσωπικούς επικοινωνιακού τύπου χειρισμούς.
Οι παραπάνω σκέψεις μας, αποτελούν κοινό τόπο όλων των εργαζομένων στην COSMOTE και σε καλούμε για τις άμεσες ενέργειες σου.
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ
Ο Αντιπρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Στέφανος Μπαλτάς Λένα Αναούνη
Παρασκευή 12 Ιουνίου 2009
Οι πρακτικές του σήμερα, υπονομεύουν το μέλλον μας!
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Το τελευταίο διάστημα έχουν συμβεί στην εταιρία μας μια σειρά από γεγονότα που προδίδουν την αλλαγή πολιτικής σε επιχειρησιακό επίπεδο.
Μετά την αναιτιολόγητη απόφαση της Διοίκησης του ομίλου για κλείσιμο μεγάλου αριθμού καταστημάτων του ΟΤΕ, η Διοίκησης της εταιρίας μας αποφάσισε ήδη με τη σειρά της, το κλείσιμο 2 καταστημάτων Cosmote και ταυτόχρονα τη μεταφορά του 50% του αντικείμενου της Εξυπηρέτησης Πελατών, στην εταιρία E-Value, θυγατρική της Γερμανός.
Η Γερμανός από το 2006, οπότε και εξαγοράστηκε έναντι ενός σκανδαλωδώς μεγάλου τιμήματος από την Cosmote, μια υπόθεση που διερευνάτε ακόμα από τη Δικαιοσύνη τείνει να εξελιχθεί σε μια ζημιογόνο εταιρεία για τον όμιλο ΟΤΕ όπως προκύπτει από τα δημοσιευμένα οικονομικά αποτελέσματα.
Εδώ έγκειται και η υπερπροσπάθεια στήριξης της εξαγορά της, χαρίζοντας μεγάλο μέρος του έργου της Cosmote και του ΟΤΕ με μεθοδευμένες κινήσεις.
Στην προσπάθεια αυτή, σύμμαχοι της Διοίκησης είναι οι ‘’μεσάζοντες’’ από τη Γερμανός που έχουν ήδη τοποθετηθεί εντός της Cosmote σε θέσεις ευθύνης, υπονομεύοντας την δική μας εργασιακή εξέλιξη.
Η προσπάθεια τους, όπως εκφράζεται από τους ίδιους, είναι να μας πείσουν ότι έχουν έρθει να επιβάλουν την Γερμανός με σκοπό την υποβάθμιση και τη συρρίκνωση του εμπορικού κυρίως έργου της εταιρίας μας, προς όφελος ποιων;
Το έγκλημα αυτό ξεκίνησε, με το ξεπούλημα του Ομίλου, συνεχίστηκε με την εκχώρηση του management στην Daoitce Telecoms και ολοκληρώνεται πλήττοντας τα εργασιακά μας δικαιώματα, με έμμεσους και άμεσους τρόπους.
Όπως έχουμε επανειλημμένως επισημάνει, αρχικά κινήθηκαν με έμμεσους τρόπους:
• παραχώρησαν αντικείμενα εργασίας σε εργολάβους,
• αναπλήρωσαν πάγιες θέσεις εργασίας της Cosmote με ενοικιαζόμενο προσωπικό,
• συγχώνευσαν Διευθύνσεις
και συνέχισαν με τον πλέον άμεσο και καταχρηστικό τρόπο:
• τις απολύσεις συναδέλφων.
Οι απαντήσεις των εκπροσώπων της Διοίκησης για τα θέματα αυτά, δεν ήταν πειστικές και στην τελευταία συνάντηση που πραγματοποιήθηκε χθες 11-06-2009.
Για το θέμα των απολύσεων, δεν δέχτηκαν το αίτημα του Συλλόγου για την ανάκληση τους και κυρίως δεν αποσαφήνισαν τις μελλοντικές τους προθέσεις.
Συνάδελφοι, Εμείς οι εργαζόμενοι,
είμαστε το σημαντικότερο κεφάλαιο της Επιχείρησης ΑΛΛΑ…
• Σήμερα βλέπουμε, το αντικείμενο της εργασίας μας να μην προστατεύεται, η δουλειά μας να απαξιώνεται και τις συνθήκες εργασίας μας να χειροτερεύουν.
• Σήμερα, βλέπουμε στρατηγικές, που ενισχύουν το ρόλος ξένων συμφερόντων όπως των εργολάβων και της E-Value, υπονομεύοντας τους εργαζόμενους, την κερδοφορία και το μέλλον του Ομίλου.
Εμείς στην Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων, στα πλαίσια του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας, σε επίπεδο ΟΜΕ-ΟΤΕ και ΓΣΕΕ,
Καταγγέλλουμε:
• Την υπονόμευση της εταιρίας, από τις πρακτικές της νεοφιλελεύθερης πολιτικής, που ακολουθούν οι εντεταλμένοι εκπρόσωποι της Διοίκησης.
Απαιτούμε:
• Καμία απόλυση στην Cosmote και την ανάκληση των απολύσεων,
• Άμεσα την τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις νέες προκλήσεις,
• Την ενεργοποίηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Προσωπικού για όλα τα εργασιακά θέματα.
Και σας καλούμε να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ:
Για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων μας
σε συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας.
Το τελευταίο διάστημα έχουν συμβεί στην εταιρία μας μια σειρά από γεγονότα που προδίδουν την αλλαγή πολιτικής σε επιχειρησιακό επίπεδο.
Μετά την αναιτιολόγητη απόφαση της Διοίκησης του ομίλου για κλείσιμο μεγάλου αριθμού καταστημάτων του ΟΤΕ, η Διοίκησης της εταιρίας μας αποφάσισε ήδη με τη σειρά της, το κλείσιμο 2 καταστημάτων Cosmote και ταυτόχρονα τη μεταφορά του 50% του αντικείμενου της Εξυπηρέτησης Πελατών, στην εταιρία E-Value, θυγατρική της Γερμανός.
Η Γερμανός από το 2006, οπότε και εξαγοράστηκε έναντι ενός σκανδαλωδώς μεγάλου τιμήματος από την Cosmote, μια υπόθεση που διερευνάτε ακόμα από τη Δικαιοσύνη τείνει να εξελιχθεί σε μια ζημιογόνο εταιρεία για τον όμιλο ΟΤΕ όπως προκύπτει από τα δημοσιευμένα οικονομικά αποτελέσματα.
Εδώ έγκειται και η υπερπροσπάθεια στήριξης της εξαγορά της, χαρίζοντας μεγάλο μέρος του έργου της Cosmote και του ΟΤΕ με μεθοδευμένες κινήσεις.
Στην προσπάθεια αυτή, σύμμαχοι της Διοίκησης είναι οι ‘’μεσάζοντες’’ από τη Γερμανός που έχουν ήδη τοποθετηθεί εντός της Cosmote σε θέσεις ευθύνης, υπονομεύοντας την δική μας εργασιακή εξέλιξη.
Η προσπάθεια τους, όπως εκφράζεται από τους ίδιους, είναι να μας πείσουν ότι έχουν έρθει να επιβάλουν την Γερμανός με σκοπό την υποβάθμιση και τη συρρίκνωση του εμπορικού κυρίως έργου της εταιρίας μας, προς όφελος ποιων;
Το έγκλημα αυτό ξεκίνησε, με το ξεπούλημα του Ομίλου, συνεχίστηκε με την εκχώρηση του management στην Daoitce Telecoms και ολοκληρώνεται πλήττοντας τα εργασιακά μας δικαιώματα, με έμμεσους και άμεσους τρόπους.
Όπως έχουμε επανειλημμένως επισημάνει, αρχικά κινήθηκαν με έμμεσους τρόπους:
• παραχώρησαν αντικείμενα εργασίας σε εργολάβους,
• αναπλήρωσαν πάγιες θέσεις εργασίας της Cosmote με ενοικιαζόμενο προσωπικό,
• συγχώνευσαν Διευθύνσεις
και συνέχισαν με τον πλέον άμεσο και καταχρηστικό τρόπο:
• τις απολύσεις συναδέλφων.
Οι απαντήσεις των εκπροσώπων της Διοίκησης για τα θέματα αυτά, δεν ήταν πειστικές και στην τελευταία συνάντηση που πραγματοποιήθηκε χθες 11-06-2009.
Για το θέμα των απολύσεων, δεν δέχτηκαν το αίτημα του Συλλόγου για την ανάκληση τους και κυρίως δεν αποσαφήνισαν τις μελλοντικές τους προθέσεις.
Συνάδελφοι, Εμείς οι εργαζόμενοι,
είμαστε το σημαντικότερο κεφάλαιο της Επιχείρησης ΑΛΛΑ…
• Σήμερα βλέπουμε, το αντικείμενο της εργασίας μας να μην προστατεύεται, η δουλειά μας να απαξιώνεται και τις συνθήκες εργασίας μας να χειροτερεύουν.
• Σήμερα, βλέπουμε στρατηγικές, που ενισχύουν το ρόλος ξένων συμφερόντων όπως των εργολάβων και της E-Value, υπονομεύοντας τους εργαζόμενους, την κερδοφορία και το μέλλον του Ομίλου.
Εμείς στην Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων, στα πλαίσια του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας, σε επίπεδο ΟΜΕ-ΟΤΕ και ΓΣΕΕ,
Καταγγέλλουμε:
• Την υπονόμευση της εταιρίας, από τις πρακτικές της νεοφιλελεύθερης πολιτικής, που ακολουθούν οι εντεταλμένοι εκπρόσωποι της Διοίκησης.
Απαιτούμε:
• Καμία απόλυση στην Cosmote και την ανάκληση των απολύσεων,
• Άμεσα την τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις νέες προκλήσεις,
• Την ενεργοποίηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Προσωπικού για όλα τα εργασιακά θέματα.
Και σας καλούμε να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ:
Για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων μας
σε συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας.
Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2009
ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ ΤΩΡΑ…
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Η μετακίνηση της εκλεγμένης στο Δ.Σ του Σωματείου μας, Κατερίνας Γκινοπούλου από τη Δ/νση Εξυπηρέτησης Πελατών στη Δ/νση Λογιστικών Υπηρεσιών, εγείρει σημαντικά ηθικά θέματα καθώς και ερωτήματα.
Εκλέχτηκε, διακηρύσσοντας την προάσπιση των συμφερόντων των συναδέλφων μας στην Δ/νση Εξυπηρέτησης Πελατών αλλά από ό,τι φαίνεται στην πορεία αναθεώρησε, προωθώντας το δικό της συμφέρον και παραγκωνίζοντας τον σκοπό για τον οποίον οι συνάδελφοι μας την τίμησαν με τη ψήφο τους.
Όφειλε, να υπερασπιστεί τις διεκδικήσεις όλων των συναδέλφων που προσβλέπουν, χρόνια τώρα, στην αναγνώριση της προσφοράς τους, μέσα από ένα σύστημα εσωτερικών μετακινήσεων που να αναγνωρίζει τις ανάγκες των ανθρώπων της εταιρείας.
Όφειλε αν μη τι άλλο, να σεβαστεί τη συνδικαλιστική ιδιότητα της και να τιμήσει το θεσμό που εκπροσωπεί.
Όφειλε, όμως, το ίδιο και η παράταξη της ΑΚΕ στην οποία ανήκει, όπως και ο επικεφαλής της, Β. Κατσαρός, να καταδικάσουν πριν από όλους το γεγονός αυτό, που θέτει σε κίνδυνο το όφελος των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων Cosmote δεν θα επιτρέψει να ευδοκιμήσει κανένα «προϊόν συνδιαλλαγής» σε βάρος των συμφερόντων των εργαζομένων και απαιτεί:
Ö Την παραίτηση της Κας Γκινοπούλου από το Δ.Σ του Σωματείου.
Ö Τη θέση πάνω στο ζήτημα αυτό των εκπροσώπων της ΑΚΕ.
Ö Την άμεση προώθηση όλων των διεκδικήσεων που αποφασίστηκαν στην τελευταία Γενική Συνέλευση των Εργαζόμενων.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
