Πέμπτη, 4 Μαρτίου 2010

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

(Δυο Λαλούν & οι Υπόλοιποι Χορεύουν)

ΒΑΔΙΖΟΝΤΑΣ μέσα στο 2010 πρέπει να πούμε αυτά που κάποιοι θέλουν να κρύψουν. Πρέπει να πούμε αυτά που ψιθυρίζουν οι συνάδελφοι της Γενικής Εμπορικής Διεύθυνσης.

- Είδαμε και βλέπουμε εργαζόμενους που προέρχονταν από την ελεύθερη αγορά εργασίας
(VODAFONE-WIND) ή τη θυγατρική ΓΕΡΜΑΝΟΣ να προσλαμβάνονται σαν Τμηματάρχες στη Γενική Εμπορική Διεύθυνση και μέσα σε σύντομο χρόνο, να φτάνουν και μέχρι το αξίωμα του Διευθυντή. Με αυτόν τον τρόπο βάζουν στο περιθώριο έμπειρους εργαζομένους (Τμηματάρχες - Υποδιευθυντές) της Cosmote με πολύ καλές και αξιόλογες ετήσιες αξιολογήσεις με προυπηρεσία ακόμα και άνω των 10 ετών. Το μόνο που εισέπραξαν οι εργαζόμενοι αυτοί ήταν η πικρία του αποκλεισμού από το αναφαίρετο δικαίωμα της ανέλιξης μέσα στην Εταιρεία αφού δεν ακολουθήθηκε μια φυσιολογική εξέλιξη προαγωγών.

- Είδαμε και βλέπουμε μια Γενική Εμπορική Διεύθυνση χωρίς θεσμικό πλαίσιο ανάπτυξης και εκπαίδευσης του προσωπικού των Διευθύνσεων της, να είναι έρμαιο των επίλογων της αγοράς της κινητής τηλεφωνίας της χώρας, χωρίς να μπορεί να την διαμορφώσει όπως αξίζει στον Leader.
Μια θέση που επάξια την κέρδισε με τους αγώνες και την προσφορά των εργαζομένων της.

- Είδαμε και βλέπουμε μια Γενική Εμπορική Διεύθυνση να μη μπορεί να μεταφέρει – συντονίσει – και να συνεργαστεί με την Διεύθυνση του ΙΤ για να επιλυθούν τα προβλήματα πληροφοριακών συστημάτων που ταλαιπωρούν τους εργαζομένους αλλά και δεν μπορούν να ολοκληρώσουν άμεσα τα αιτήματα των συνδρομητών μας.

- Είδαμε και βλέπουμε μια Γενική Εμπορική Διεύθυνση να έχει παραδοθεί στις "ορέξεις" των υποτιθεμένων "Managers" της αγοράς που αυτή προσέλαβε χωρίς να υπάρχει εταιρική κουλτούρα της Cosmote, αποδεικνύοντας έτσι πως δεν υπάρχει σωστή διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, αξιοκρατία, εκπαίδευση, διάχυση της πληροφορίας για την ενημέρωση και την ανάπτυξη των εργαζομένων.

- Είδαμε και βλέπουμε εμπορικές πολιτικές και οφέλη προς την Cosmote να χάνονται στη διαδρομή λόγω κακού συντονισμού από τα διάφορα κανάλια πωλήσεων.
Φαινόμενα έσω-εταιρικού κανιβαλισμού του μεικτού μας κέρδους -ARPU- από κενόδοξους
Διευθυντές-Υποδιευθυντές, που στο όνομα των οικονομικών στόχων της δικής τους Διεύθυνσης δεν υπολογίζουν πως η εταιρεία και στο σύνολο τους οι εργαζόμενοι χάνουν αξιοσέβαστα ποσά.
Κοιτάζουν κοντόφθαλμα το Bonus Τριμήνου και όχι τα χρήματα που θα συλλέγονταν για μια πιο δίκαιη και πιο αποδοτική κατανομή εντός της Εταιρείας και για το σύνολο της Εταιρείας.

Ρωτάμε λοιπόν τη Γενική Εμπορική Διεύθυνση και τον Κο Πιπερίδη:

- Ποιοί είναι οι στόχοι της για τα δίκτυα πωλήσεων;
- Ποια είναι η θέση της για τα ιδιόκτητα καταστήματα και με το δίκτυο λιανικής γενικότερα;
- Έχουν διασφαλιστεί οι θέσεις εργασίας;
- Αναφέρετε μας ,έκτος 1-2 περιπτώσεων, εργαζομένους της Cosmote που προήχθησαν σε
Τμηματάρχες, Υποδιευθυντές, Διευθυντές επί των ημερών σας.
- Υπάρχουν ναι ή όχι εργαζόμενοι στη Γενική Εμπορική Διεύθυνση που έχουν και τις σπουδές
αλλά και την εμπειρία να αποκτήσουν επιτέλους μια θέση ευθύνης;
Μήπως οι μόνοι που αξίζουν για εσάς τελικά είναι οι “άνθρωποι της αγοράς”;
- Υπάρχουν Υποδιευθυντές στη Διεύθυνση σας με πάνω από 10 χρόνια στη θέση του
Υποδιευθυντή που δεν αξιοποιούνται για να ανοίξει και η εξέλιξη κάποιων υφισταμένων τους;
- Ποιός θα είναι ο ρόλος των εργαζομένων και φέτος στη Γενική Εμπορική Διεύθυνσή σας;
Αυτός του κομπάρσου που βλέπει "Managers" αμφιβόλου ποιότητας να εξελίσσονται σε χρόνο dt ,και που στη καλύτερη περίπτωση επικοινωνούν με τους υφισταμένους τους μόνο με e-mails ενώ εσείς ζητάτε από το σύνολο των εργαζομένων να τους στηρίξει στο έργο τους;

Τελειώνοντας κε Πιπερίδη θα θέλαμε να σας συμβουλέψουμε ότι με το να φοράτε το μπλουζάκι του πωλητή της εταιρίας και να περιφέρεστε στο κατάστημα του Αμαρουσίου δεν λύνετε ούτε τα προβλήματα των πελατών αλλά ούτε και των εργαζομένων.

Κύριοι φτάνει πια η φαυλοκρατία σας

Φτάνει πια η αναξιοκρατία που πάτε να επιβάλλετε

Οι εργαζόμενοι στην COSMOTE δεν ανέχονται άλλους βασιλιάδες με τους
αυλικούς τους


ΥΓ1. Στην επόμενη συνάντηση σας με τους Διευθυντές σας κε Πιπερίδη, μεταφέρετε τους ότι οι
μισθοί και τα Bonus τους είναι αποτέλεσμα της ικανοποιητικής εξυπηρέτησης που παρέχουν οι
εργαζόμενοι της εταιρείας μας. Αυτοί οι εργαζόμενοι βρίσκονται στην Πρώτη Γραμμή της Γενικής
σας Διεύθυνσης μπροστά και δίπλα στους πελάτες και όχι πίσω από ευρύχωρα και άνετα γραφεία
σε κεντρικά κτίρια του Αμαρουσίου.

ΥΓ2. Αληθεύει κ.Τσαμάζ ότι έχετε υπογράψει ειδική εξουσιοδότηση σε διευθυντές, που ανήκουν στο payroll της ΓΕΡΜΑΝΟΣ, να διαχειρίζονται το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρίας μας;

Δευτέρα, 1 Μαρτίου 2010

Σημα Καμπανα Εχει - Αυξήσεις δεν Εχει

Τις τελευταίες μέρες εντείνεται η πίεση και η απαίτηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης για να
προχωρήσει η χώρα μας, σε ακόμα μεγαλύτερη περικοπή μισθών, συντάξεων και κοινωνικών
παροχών. Ουσιαστικά απαιτούν την πλήρη ανατροπή όλων των οικονομικών, εργασιακών,
ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Με πρόσχημα την κρίση και τα προβλήματα της οικονομίας, προτείνονται οι πιο ακραίες συνταγές που εξυπηρετούν πολλαπλά συμφέροντα εντός και εκτός Ευρώπης. Πάνω απ’ όλα όμως θεωρούν, ότι είναι η χρυσή ευκαιρία για να «καθαρίσουν» μια για πάντα, με ότι έχει απομείνει απ’τα κοινωνικά κεκτημένα στη χώρα μας και στην Ευρώπη, ώστε να διευρύνουν την κερδοφορία των «αγορών».

Τα πρόσφατα στοιχεία του 2009 για τα δήθεν προνόμια των εργαζομένων στη χώρα μας,
είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικά…“Ενώ η Παραγωγικότητα των Ελλήνων Εργαζομένων
παρουσιάζεται αυξημένη και αγγίζει το 93,5% της Ευρωζώνης, οι Μέσες αποδοχές τους
βρίσκονται μόλις στο 73% και αντίστοιχα η Αγοραστική τους δύναμη στο 83% της Ευρωζώνης.”

Από τα ανωτέρω στοιχεία γίνεται φανερό, ότι όχι μόνο δεν υπάρχουν περιθώρια για περαιτέρω μειώσεις, αλλά απεναντίας είναι επιτακτική η ανάγκη για άμεση βελτίωση των αποδοχών, ώστε να προωθηθεί η αναγκαία σύγκλιση μισθών και να αυξηθεί η Αγοραστική Δύναμη των Ελλήνων Εργαζομένων- Καταναλωτών, όπως εξάλλου έχει γίνει με τις τιμές των προϊόντων και το κόστος ζωής.

Σε αυτό το περιβάλλον η COSMOTE, ο ισχυρός παίκτης της κινητής τηλεφωνίας, ενός κλάδου που αποτελεί «τη βαριά βιομηχανία» της Ελλάδος, ενώ ανακοινώνει κέρδη της τάξης των 128,6 εκ. ευρώ, προχώρησε σε μονομερείς και απαράδεκτα χαμηλές αυξήσεις, με πρόσχημα την οικονομική κρίση.

Προκαλεί τουλάχιστον γέλιο, η «καραμέλα» της οικονομικής κρίσης όταν την ίδια στιγμή η εταιρία φτιάχνει τη μια θέση ευθύνης μετά την άλλη με ευρωπαϊκού επιπέδου αποδοχές.
Προκαλεί αν μη τι άλλο αγανάκτηση, το στημένο σύστημα αξιολόγησης που εφαρμόζει και
φέτος η εταιρία και το οποίο επιβάλει το διαχωρισμό των εργαζομένων σε αποδοτικούς και μη.

Προκαλεί τουλάχιστον μελαγχολία, η «απειρία» του Προέδρου του Συλλόγου μας που
διευκολύνει τα απαράδεκτα σχέδια της Διοίκησης.

Κύριοι της Διοίκησης,

Δεν δεχόμαστε, στημένους διαλόγους.

Δεν αποδεχόμαστε, τις μονομερείς αποφάσεις σας για την πολιτική των αυξήσεων του 2010.

Να γνωρίζετε ότι:

Οι εργαζόμενοι, δεν θα κάνουν καμία υποχώρηση στις διεκδικήσεις τους.

Η Προοδευτική Δύναμη, δεν θα δεχτεί να νομιμοποιήσει καμία Ε.Σ.Σ.Ε που δεν
θα κατοχυρώνει πραγματικές αυξήσεις και δεν θα διασφαλίζει θεμελιώδη
εργασιακά δικαιώματα για τους συναδέλφους μας.