Ανακοίνωση για Συγκρότηση Δ.Σ.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

 

Για την Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων Cosmote, η επόμενη μέρα των εκλογών είναι μια ξεκάθαρη μέρα. Ξεκινά μια περίοδος αγώνων και προσπαθειών για την διασφάλιση των συναδέλφων ειδικά τώρα που η παγκόσμια κρίση χτυπά την πόρτα μας.

 

Μετά τα αποτελέσματα των εκλογών για το σωματείο μας, ένα νέο περιβάλλον έχει διαμορφωθεί στα συνδικαλιστικά μας δρώμενα.

 

Οι εργαζόμενοι της COSMOTE είπαν όχι στις λογικές της συντήρησης και καταδίκασαν τις πρακτικές του παρελθόντος. Γύρισαν τη πλάτη σε αυτούς που με την υπογραφή τους προσέφεραν το εργασιακό μας μέλλον βορά στις ορέξεις των διοικούντων με την υπογραφή της ΣΣΕ 2008-09 και απαιτούν ένα σωματείο που θα διεκδικεί, θα αγωνίζεται, θα παλεύει για τα δικαιώματα και τις ανάγκες όλων μας. 

 

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους εσάς που σταθήκατε δίπλα μας σε αυτή τη νέα και ελπιδοφόρα προσπάθεια.

 

Σε όλους εσάς που αγκαλιάσατε το ψηφοδέλτιο μας με πραγματική αγάπη και θάρρος.

 

Σε όλους εσάς που αρνηθήκατε πεισματικά να υποκύψετε σε κάθε λογής εκβιασμό.

 

Σε όλους εσάς που δεν δεχτήκατε να ξεπουλήσετε τη ψήφο σας για κάθε λογής μετεκλογικό ρουσφέτι.

 

Καλούμε όλες τις παρατάξεις του Συλλόγου μας να τιμήσουν την ψήφο των εργαζομένων και να δουλέψουν μαζί μας για:

 

    Άμεση τροποποίηση Γενικού Κανονισμού Προσωπικού με βασικό άξονα τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας.

 

      Να αποκτήσει ο Σύλλογος Εργαζομένων COSMOTE την οντότητα και την αξιοπιστία που δικαιωματικά του ανήκει.

 

      Την τροποποίηση του άρθρου περί απολύσεων στην εταιρία μέσω ενός συμβουλίου διαβούλευσης και όχι με το αποφασίζω και διατάζω που υπάρχει τώρα.

 

Να υπάρχουν πραγματικές αυξήσεις στο εισόδημα των εργαζομένων της COSMOTE.

 

Την εμπέδωση της δημοκρατίας και της αξιοκρατίας μέσα από τη διασφάλιση της διαδικασίας αξιολόγησης.

 

Την πλήρη εξαφάνιση της τρομοκρατίας και του ασύδοτου διευθυντικού δικαιώματος.

 

Να παραμείνει το έργο της εταιρίας στους εργαζόμενους της COSMOTE. Να εξαλειφθεί το φαινόμενο των εργολάβων και το σκλαβοπάζαρο των τρίτων εταιριών.

 

Την πραγματική διασφάλιση των υπερωριών των συναδέλφων. Να ξεκαθαρίσει το ομιχλώδες καθεστώς που υπάρχει αυτή τη στιγμή.

 

      Ένα νέο πρόγραμμα εργασίας των εργαζομένων σε βάρδιες που επιτέλους θα έχει σε προτεραιότητα τον εργαζόμενο κι όχι τα κέρδη.

 

Τη συνεχή εκπαίδευση όλων των συναδέλφων έτσι ώστε να βρίσκονται πάντα στην αιχμή της τεχνολογίας.

 

      Την βελτίωση των συνθηκών εργασίας των συναδέλφων στα καταστήματα.

 

      Να φύγει η διαδικασία των job families από το σκοτάδι του αβέβαιου στο φως της καθαρής διαδικασίας μέσω της ένταξης στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Η Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων και οι εκπρόσωποί της έχουμε ως στόχο να λειτουργήσουμε ως πόλος που θα αφουγκράζεται και κυρίως θα αγωνίζεται για τις ανάγκες όλων.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να μοιραστούν μαζί μας τις κοινές ανησυχίες και προβληματισμούς.

 

 Να διεκδικήσουμε μαζί την πραγμάτωση των δίκαιων αιτημάτων μας με ευθύνη και συνέπεια.

 

 

Ενωμένοι μπορούμε να πετύχουμε.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 16/10/2008

16/10/2008
Αγαπητοί Συνάδελφοι/σες

Όλο το προηγούμενο διάστημα σεβόμενοι την ανάγκη για αποφυγή εντάσεων σε περίοδο εκλογών και με αίσθημα ευθύνης απέναντι στο συμφέρον των εργαζομένων και της εταιρείας αποφύγαμε να καταγγείλουμε πρόσωπα και καταστάσεις που στέκονται εμπόδιο στην εταιρική πρόοδο και την εργασιακή ευημερία.

Υπάρχουν όμως και περιπτώσεις που ο κόμπος φτάνει στο χτένι και μάλιστα σε μια από τις μεγαλύτερες και σημαντικότερες Διευθύνσεις στην εταιρεία μας που είναι η Δ/νση Εξυπηρέτησης Πελατών.

Μια πολύπαθη Διεύθυνση αφού οι συνάδελφοι, εργαζόμενοι εκεί έχουν πολλές φορές να αντιμετωπίσουν εκτός από τη σκληρή καθημερινότητά τους και τις προσωπικές επιλογές και φιλοδοξίες του εκάστοτε Διευθυντή τους.

Στο παρελθόν έγιναν πολλές προσπάθειες προκειμένου να αλλάξει η κατάσταση και αυτό που έδωσε ελπίδες σε όλους τους εργαζόμενους ήταν η αντικατάσταση του Διευθυντή.

Την θέση αυτή ανέλαβε «μετά Βαΐων και Κλάδων» ο κ. Αθανάσιος Στράτος.

Οι εργαζόμενοι της Διεύθυνσης προσφέρθηκαν να τον βοηθήσουν στο δύσκολο έργο που είχε αναλάβει εναποθέτοντας τις ελπίδες τους για βελτίωση της ποιότητας εξυπηρέτησης και των συνθηκών εργασίας στα χέρια του.

Ο ίδιος τότε είχε αναγνωρίσει τα προβλήματα και τις δυσκολίες που αντιμετώπιζαν οι συνάδελφοι και τους διαβεβαίωσε ότι άμεσα οι συνθήκες εργασίας τους θα βελτιώνονταν αισθητά.

 Σήμερα, οι εργαζόμενοι στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών δεν αντέχουν άλλες υποσχέσεις.

 Σήμερα, το αντικείμενο της εργασίας τους δεν προστατεύεται, η δουλειά τους απαξιώνεται και οι συνθήκες εργασίας τους χειροτερεύουν.

 Σήμερα, ενισχύεται ο ρόλος της E-Value απαξιώνοντας τους εργαζόμενους που στήριξαν την εταιρεία όλα αυτά τα χρόνια.

 Σήμερα, συγχωνεύονται τμήματα και ευνοούνται λίγοι εις βάρος των πολλών.

 Σήμερα, ο κ. Στράτος, επιλέγει λανθασμένες πρακτικές διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της Διεύθυνσης δημιουργώντας σύγχυση και αίσθημα αδικίας στους εργαζόμενους.

 Σήμερα, επικρατεί αίσθημα ανασφάλειας, δεν εξασφαλίζονται οι συνθήκες σεβασμού της προσωπικότητας και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων και δεν εφαρμόζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης.

 Σήμερα, με αδιαφανή κριτήρια και λανθασμένες διαδικασίες δημιουργούνται εργαζόμενοι, εξιλαστήρια θύματα, που χρησιμοποιούνται ως όμηροι στα γρανάζια της αναγκαιότητας για την προώθηση προσωπικών στόχων και φιλοδοξιών.

 Σήμερα, έχουμε σκλάβους εργαζόμενους από το παζάρι της αγοράς, τσαλακώνονται προσωπικότητες και συνειδήσεις και καταπατώνται στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα.

Όσο για τα πολυπόθητα αποτελέσματα…

 Οι αναμονές των συνδρομητών έχουν αυξηθεί. Αδιάψευστος μάρτυρας η αύξηση των παραπόνων που καθημερινά πια διαβιβάζουν οι πελάτες της εταιρείας.

 Έχει υποβαθμιστεί η ποιότητα της παραγωγικής εξυπηρέτησης των πελατών καθώς η Δ/νση εφαρμόζει αμφιλεγόμενες διαδικασίες και έχει διασπάσει το έργο της εξυπηρέτησης σε τρεις τουλάχιστον οργανωτικές μονάδες.

Τελευταίο δε χτύπημα του ‘’golden boy’’ της Cosmote είναι η προσπάθεια δημιουργίας στρατού υποτακτικών με μοναδικό στόχο την διατήρηση του ιδίου στη θέση ευθύνης του έχοντας ως κριτήρια την κομματική ή διαπροσωπική σχέση.

1. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους της Δ/νσης σε διαρκή αγώνα για την προστασία της εργασίας μας.

2. Ζητάμε από όλες τις παρατάξεις και το Δ.Σ που θα εκλεγεί να πάρουν σαφή θέση και να καταδικάσουν τις πρακτικές και την πολιτική του Δ/ντη Εξυπηρέτησης Πελατών.

3. Καλούμε τον κ. Τσαμάζ και την κα. Παπαδοπούλου ως κύριους υπεύθυνους, να πάρουν άμεσα θέση προστατεύοντας την εταιρεία από τον κατήφορο που οδηγεί τη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών ο Κος Στράτος.

Εμείς είμαστε έτοιμοι να χρησιμοποιήσουμε όλα τα συνδικαλιστικά και ένδικα μέσα που διαθέτουμε για να προστατέψουμε το κύρος της εταιρείας καθώς και την αξιοπρέπεια, το παραγόμενο έργο και τις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων.