ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

(Δυο Λαλούν & οι Υπόλοιποι Χορεύουν)

ΒΑΔΙΖΟΝΤΑΣ μέσα στο 2010 πρέπει να πούμε αυτά που κάποιοι θέλουν να κρύψουν. Πρέπει να πούμε αυτά που ψιθυρίζουν οι συνάδελφοι της Γενικής Εμπορικής Διεύθυνσης.

- Είδαμε και βλέπουμε εργαζόμενους που προέρχονταν από την ελεύθερη αγορά εργασίας
(VODAFONE-WIND) ή τη θυγατρική ΓΕΡΜΑΝΟΣ να προσλαμβάνονται σαν Τμηματάρχες στη Γενική Εμπορική Διεύθυνση και μέσα σε σύντομο χρόνο, να φτάνουν και μέχρι το αξίωμα του Διευθυντή. Με αυτόν τον τρόπο βάζουν στο περιθώριο έμπειρους εργαζομένους (Τμηματάρχες - Υποδιευθυντές) της Cosmote με πολύ καλές και αξιόλογες ετήσιες αξιολογήσεις με προυπηρεσία ακόμα και άνω των 10 ετών. Το μόνο που εισέπραξαν οι εργαζόμενοι αυτοί ήταν η πικρία του αποκλεισμού από το αναφαίρετο δικαίωμα της ανέλιξης μέσα στην Εταιρεία αφού δεν ακολουθήθηκε μια φυσιολογική εξέλιξη προαγωγών.

- Είδαμε και βλέπουμε μια Γενική Εμπορική Διεύθυνση χωρίς θεσμικό πλαίσιο ανάπτυξης και εκπαίδευσης του προσωπικού των Διευθύνσεων της, να είναι έρμαιο των επίλογων της αγοράς της κινητής τηλεφωνίας της χώρας, χωρίς να μπορεί να την διαμορφώσει όπως αξίζει στον Leader.
Μια θέση που επάξια την κέρδισε με τους αγώνες και την προσφορά των εργαζομένων της.

- Είδαμε και βλέπουμε μια Γενική Εμπορική Διεύθυνση να μη μπορεί να μεταφέρει – συντονίσει – και να συνεργαστεί με την Διεύθυνση του ΙΤ για να επιλυθούν τα προβλήματα πληροφοριακών συστημάτων που ταλαιπωρούν τους εργαζομένους αλλά και δεν μπορούν να ολοκληρώσουν άμεσα τα αιτήματα των συνδρομητών μας.

- Είδαμε και βλέπουμε μια Γενική Εμπορική Διεύθυνση να έχει παραδοθεί στις "ορέξεις" των υποτιθεμένων "Managers" της αγοράς που αυτή προσέλαβε χωρίς να υπάρχει εταιρική κουλτούρα της Cosmote, αποδεικνύοντας έτσι πως δεν υπάρχει σωστή διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, αξιοκρατία, εκπαίδευση, διάχυση της πληροφορίας για την ενημέρωση και την ανάπτυξη των εργαζομένων.

- Είδαμε και βλέπουμε εμπορικές πολιτικές και οφέλη προς την Cosmote να χάνονται στη διαδρομή λόγω κακού συντονισμού από τα διάφορα κανάλια πωλήσεων.
Φαινόμενα έσω-εταιρικού κανιβαλισμού του μεικτού μας κέρδους -ARPU- από κενόδοξους
Διευθυντές-Υποδιευθυντές, που στο όνομα των οικονομικών στόχων της δικής τους Διεύθυνσης δεν υπολογίζουν πως η εταιρεία και στο σύνολο τους οι εργαζόμενοι χάνουν αξιοσέβαστα ποσά.
Κοιτάζουν κοντόφθαλμα το Bonus Τριμήνου και όχι τα χρήματα που θα συλλέγονταν για μια πιο δίκαιη και πιο αποδοτική κατανομή εντός της Εταιρείας και για το σύνολο της Εταιρείας.

Ρωτάμε λοιπόν τη Γενική Εμπορική Διεύθυνση και τον Κο Πιπερίδη:

- Ποιοί είναι οι στόχοι της για τα δίκτυα πωλήσεων;
- Ποια είναι η θέση της για τα ιδιόκτητα καταστήματα και με το δίκτυο λιανικής γενικότερα;
- Έχουν διασφαλιστεί οι θέσεις εργασίας;
- Αναφέρετε μας ,έκτος 1-2 περιπτώσεων, εργαζομένους της Cosmote που προήχθησαν σε
Τμηματάρχες, Υποδιευθυντές, Διευθυντές επί των ημερών σας.
- Υπάρχουν ναι ή όχι εργαζόμενοι στη Γενική Εμπορική Διεύθυνση που έχουν και τις σπουδές
αλλά και την εμπειρία να αποκτήσουν επιτέλους μια θέση ευθύνης;
Μήπως οι μόνοι που αξίζουν για εσάς τελικά είναι οι “άνθρωποι της αγοράς”;
- Υπάρχουν Υποδιευθυντές στη Διεύθυνση σας με πάνω από 10 χρόνια στη θέση του
Υποδιευθυντή που δεν αξιοποιούνται για να ανοίξει και η εξέλιξη κάποιων υφισταμένων τους;
- Ποιός θα είναι ο ρόλος των εργαζομένων και φέτος στη Γενική Εμπορική Διεύθυνσή σας;
Αυτός του κομπάρσου που βλέπει "Managers" αμφιβόλου ποιότητας να εξελίσσονται σε χρόνο dt ,και που στη καλύτερη περίπτωση επικοινωνούν με τους υφισταμένους τους μόνο με e-mails ενώ εσείς ζητάτε από το σύνολο των εργαζομένων να τους στηρίξει στο έργο τους;

Τελειώνοντας κε Πιπερίδη θα θέλαμε να σας συμβουλέψουμε ότι με το να φοράτε το μπλουζάκι του πωλητή της εταιρίας και να περιφέρεστε στο κατάστημα του Αμαρουσίου δεν λύνετε ούτε τα προβλήματα των πελατών αλλά ούτε και των εργαζομένων.

Κύριοι φτάνει πια η φαυλοκρατία σας

Φτάνει πια η αναξιοκρατία που πάτε να επιβάλλετε

Οι εργαζόμενοι στην COSMOTE δεν ανέχονται άλλους βασιλιάδες με τους
αυλικούς τους

ΥΓ1. Στην επόμενη συνάντηση σας με τους Διευθυντές σας κε Πιπερίδη, μεταφέρετε τους ότι οι
μισθοί και τα Bonus τους είναι αποτέλεσμα της ικανοποιητικής εξυπηρέτησης που παρέχουν οι
εργαζόμενοι της εταιρείας μας. Αυτοί οι εργαζόμενοι βρίσκονται στην Πρώτη Γραμμή της Γενικής
σας Διεύθυνσης μπροστά και δίπλα στους πελάτες και όχι πίσω από ευρύχωρα και άνετα γραφεία
σε κεντρικά κτίρια του Αμαρουσίου.

ΥΓ2. Αληθεύει κ.Τσαμάζ ότι έχετε υπογράψει ειδική εξουσιοδότηση σε διευθυντές, που ανήκουν στο payroll της ΓΕΡΜΑΝΟΣ, να διαχειρίζονται το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρίας μας;

Σημα Καμπανα Εχει - Αυξήσεις δεν Εχει

Τις τελευταίες μέρες εντείνεται η πίεση και η απαίτηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης για να
προχωρήσει η χώρα μας, σε ακόμα μεγαλύτερη περικοπή μισθών, συντάξεων και κοινωνικών
παροχών. Ουσιαστικά απαιτούν την πλήρη ανατροπή όλων των οικονομικών, εργασιακών,
ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Με πρόσχημα την κρίση και τα προβλήματα της οικονομίας, προτείνονται οι πιο ακραίες συνταγές που εξυπηρετούν πολλαπλά συμφέροντα εντός και εκτός Ευρώπης. Πάνω απ’ όλα όμως θεωρούν, ότι είναι η χρυσή ευκαιρία για να «καθαρίσουν» μια για πάντα, με ότι έχει απομείνει απ’τα κοινωνικά κεκτημένα στη χώρα μας και στην Ευρώπη, ώστε να διευρύνουν την κερδοφορία των «αγορών».

Τα πρόσφατα στοιχεία του 2009 για τα δήθεν προνόμια των εργαζομένων στη χώρα μας,
είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτικά…“Ενώ η Παραγωγικότητα των Ελλήνων Εργαζομένων
παρουσιάζεται αυξημένη και αγγίζει το 93,5% της Ευρωζώνης, οι Μέσες αποδοχές τους
βρίσκονται μόλις στο 73% και αντίστοιχα η Αγοραστική τους δύναμη στο 83% της Ευρωζώνης.”

Από τα ανωτέρω στοιχεία γίνεται φανερό, ότι όχι μόνο δεν υπάρχουν περιθώρια για περαιτέρω μειώσεις, αλλά απεναντίας είναι επιτακτική η ανάγκη για άμεση βελτίωση των αποδοχών, ώστε να προωθηθεί η αναγκαία σύγκλιση μισθών και να αυξηθεί η Αγοραστική Δύναμη των Ελλήνων Εργαζομένων- Καταναλωτών, όπως εξάλλου έχει γίνει με τις τιμές των προϊόντων και το κόστος ζωής.

Σε αυτό το περιβάλλον η COSMOTE, ο ισχυρός παίκτης της κινητής τηλεφωνίας, ενός κλάδου που αποτελεί «τη βαριά βιομηχανία» της Ελλάδος, ενώ ανακοινώνει κέρδη της τάξης των 128,6 εκ. ευρώ, προχώρησε σε μονομερείς και απαράδεκτα χαμηλές αυξήσεις, με πρόσχημα την οικονομική κρίση.

Προκαλεί τουλάχιστον γέλιο, η «καραμέλα» της οικονομικής κρίσης όταν την ίδια στιγμή η εταιρία φτιάχνει τη μια θέση ευθύνης μετά την άλλη με ευρωπαϊκού επιπέδου αποδοχές.
Προκαλεί αν μη τι άλλο αγανάκτηση, το στημένο σύστημα αξιολόγησης που εφαρμόζει και
φέτος η εταιρία και το οποίο επιβάλει το διαχωρισμό των εργαζομένων σε αποδοτικούς και μη.

Προκαλεί τουλάχιστον μελαγχολία, η «απειρία» του Προέδρου του Συλλόγου μας που
διευκολύνει τα απαράδεκτα σχέδια της Διοίκησης.

Κύριοι της Διοίκησης,

Δεν δεχόμαστε, στημένους διαλόγους.

Δεν αποδεχόμαστε, τις μονομερείς αποφάσεις σας για την πολιτική των αυξήσεων του 2010.

Να γνωρίζετε ότι:

Οι εργαζόμενοι, δεν θα κάνουν καμία υποχώρηση στις διεκδικήσεις τους.

Η Προοδευτική Δύναμη, δεν θα δεχτεί να νομιμοποιήσει καμία Ε.Σ.Σ.Ε που δεν
θα κατοχυρώνει πραγματικές αυξήσεις και δεν θα διασφαλίζει θεμελιώδη
εργασιακά δικαιώματα για τους συναδέλφους μας.

H ΘΕΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.

Η Διοίκηση της COSMOTE έθεσε σε εφαρμογή και φέτος το Σύστημα Αξιολόγησης Προσωπικού που μονομερώς έχει αποφασίσει και εφαρμόζει εδώ και πολλά χρόνια. Ένα σύστημα αξιολόγησης που είναι ξεκάθαρο πια ότι σαν στόχο έχει την τιμωρία των συναδέλφων και όχι την ανάπτυξη τους.

Είναι απόφασή μας, στο διεκδικητικό πλαίσιο για διαπραγμάτευση υπογραφής νέου Γενικού Κανονισμού Προσωπικού, να θέσουμε και το ζήτημα του Συστήματος Αξιολόγησης Προσωπικού.
Στην πρόταση μας στο άρθρο 14 αναφέρουμε το εξής:

Η αξιολόγηση διενεργείται βάσει συστήματος, που καθορίζεται εκάστοτε από την Εταιρία και το αντιπροσωπευτικότερο σωματείο ανάλογα με τις επιχειρηματικές συνθήκες και ανάγκες και ανάλογα με την κατηγορία προσωπικού στην οποία βρίσκεται ο εργαζόμενος και αποβλέπει στην αξιολόγηση των επαγγελματικών δυνατοτήτων και ικανοτήτων του και στην έρευνα επίτευξης των τεθέντων επαγγελματικών στόχων και - μέσω των ανωτέρω - στην ανάπτυξη των επαγγελματικών του ικανοτήτων.

Μέχρι επίτευξης κοινά αποδεκτού Συστήματος Αξιολόγησης, κάθε αποτέλεσμα του Αξιολόγιου που η Διοίκηση μονομερώς επιχειρεί να εφαρμόσει, δεν είναι αποδεκτό από την πλευρά μας.

1.ΚΑΛΟΥΜΕ τη Διοίκηση, έστω και αυτή την στιγμή να αποσύρει τις μονομερείς αποφάσεις της. Να καθίσει στο τραπέζι του διαλόγου για όλα τα εκκρεμεί θεσμικά ζητήματα και να συμβάλει στο να μην υπάρχει και φέτος άλλο ένα ξεπέρασμα εσωστρέφειας που μόνο κακό κάνει στην επιχείρηση σ’ αυτή τη χρονική περίοδο.

2.ΚΑΛΟΥΜΕ όλα τα μέλη του Συλλόγου, αρνούμενοι να αποδεχτούν αυτό το Σύστημα Αξιολόγησης, να προβούν σε ενστάσεις αν οι αξιολογητές τους έχουν διαφορετική άποψη, μέχρι η Διοίκηση να αποδεχθεί ότι το Σύστημα Αξιολόγησης θα είναι αποτέλεσμα διαπραγμάτευσης-συμφωνίας με το Συνδικαλιστικό Κίνημα του χώρου.

Η έμπρακτη κατάργηση του Αξιολογίου, είναι η καλύτερη απάντηση όλων μας, στην αδιαλλαξία της Διοίκησης της COSMOTE!!!

Τετάρτη 13 Ιανουαρίου 2010

Νέα ήθη και έθιμα στα Συνδικαλιστικά δρώμενα του Συλλόγου μας.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Νέα ήθη και έθιμα στα Συνδικαλιστικά δρώμενα του Συλλόγου μας, παρουσιάστηκαν σήμερα, ημέρα Τετάρτη 13/01/2010 και ώρα 09:00, στη Συνεδρίαση του Δ.Σ. μας.
Αφού ο Πρόεδρος και η παράταξη του ΑΚΕ, αρνήθηκε την πρόταση μας, ως προϋπόθεση για την διαπραγμάτευση της οικονομική σύμβαση του 2010 να αξιώσουμε από τη Διοίκηση, τα οικονομικά στοιχειά της μισθολογικής πραγματικότητας στην εταιρεία μας, για να γνωρίζουμε:

 Ποιοι παίρνουν τη «μερίδα του λέοντος» από το περίφημο budget της μισθοδοσίας,

 Ποια είναι η πραγματική οικονομική κατάσταση σήμερα για την εταιρεία,
προκειμένου να προσέλθουμε σε έναν ουσιαστικό διάλογο χωρίς παραπλανήσεις… θέλησε να μας τιμωρήσει για ανυπακοή.
Μας ξεκαθάρισε, ότι δεν πρόκειται να μας κάνει την τιμή να συμμετέχει για τους λόγους αυτούς, με τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ σε κλιμάκια ενημέρωσης, καθώς θεωρεί ότι έτσι προστατεύει το θεσμό του Συλλόγου.

 Αλήθεια, από πότε η διαφορετική φωνή αποτελεί κίνδυνο για το θεσμό;

Ως εκ τούτου, επιλέγει για την παράταξη του να συμμετέχει μόνο σε επισκέψεις, για το μοναδικό θέμα που μπορεί πλέον να διαχειριστεί:

ΤΗΝ ΠΑΡΆΔΟΣΗ ΤΩΝ ΑΤΖΕΝΤΩΝ ΑΠΌ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΝΟΔΕΙΑ ΤΟΥ!!!

Συγχαρητήρια Πρόεδρε, για το «έντονο» Συνδικαλιστικό σου έργο.
Εμείς θα συνεχίσουμε, να απαιτούμε την θεσμική εκπροσώπηση του Συλλόγου στους χώρους εργασίας.

Είμαστε και θα είμαστε κοντά στους συναδέλφους μας, για την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων που προκύπτουν, κάτι που όπως φαίνεται κάποιοι δεν το επιθυμούν.

Υ.Σ.: Μόλις τελειώσουν οι ατζέντες να μας φέρεις και καθρεφτάκια ως άλλος πολιτισμένος, που επισκέπτεται εμάς τους….. ιθαγενείς.

Η Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων Cosmote δεν θα επιτρέψει να ευδοκιμήσει κανένα «προϊόν συνδιαλλαγής» σε βάρος των συμφερόντων των εργαζομένων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ WIND

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,


Με αφορμή την αιφνιδιαστική απόφαση της εταιρίας Wind για ένα «Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου» που απειλεί τις θέσεις εργασίας καταγγέλλουμε ότι στην πραγματικότητα είναι ένα σχέδιο απολύσεων, που βαφτίζεται «εθελουσία» και αφορά εκατοντάδες εργαζόμενους στην Wind.
Δεκάδες εργαζόμενοι θα βρεθούν στην ανεργία και το σχέδιο των απολύσεων αυτών, απειλεί λίγο-πολύ όλους μας αφού θα αλλάξει τα δεδομένα στην ευρύτερη αγορά της κινητής τηλεφωνίας.
Παρόμοιες αποφάσεις έχουν ληφθεί και στην εταιρία μας στο όνομα μιας πολιτικής χωρίς σχέδιο, χωρίς προοπτική που πραγματικό στόχο έχει τον διαμελισμό της εταιρίας και την απαξίωσή της.
Εμείς, σε τέτοιου είδους σχέδια και πολιτικές που εξυπηρετούν τα παχυλά bonus των μελών της Διοίκησης εις βάρος της επιχείρησης και των εργαζομένων δεν πρόκειται να συναινέσουμε.



Τον αγώνα αυτό πρέπει να τον δώσουμε όλοι μαζί, συλλογικά ΚΑΙ αλληλέγγυα να συμπαρασταθούμε στις προκλήσεις.

Η συμμετοχή, η αγωνιστικότητα και η παρεμβατικότητα μας θα είναι το όπλο μας απέναντι στα σχέδια τους.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Με αφορμή την πραγματοποίηση επισκέψεων, μελών της Παράταξής μας, σε διάφορους εργασιακούς χώρους, οφείλουμε για μια ακόμα φορά να προβούμε στην καταγγελία των αποφάσεων της Διοίκησης που θέτουν σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα των εργαζομένων και της ίδιας της επιχείρησης.


Ειδικότερα διαπιστώσαμε τα εξής:

* Στη Γενική Τεχνική Διεύθυνση, συνάδελφοί μας, αντιμετωπίζονται σε πολλές περιπτώσεις απαξιωτικά και το έργο τους κρίνεται ανεπαρκές, ενώ οι αδιαφανείς αποφάσεις των Διοικούντων για τη διαχείριση της τεχνικής υποστήριξης του Δικτύου, κάνουν τον εργασιακό τους βίο ακόμη δυσκολότερο. Η μείωση των οικονομικών μεγεθών, το γνωστό σε όλους μας budget, στερεί την ανάπτυξη και την απαραίτητη συντήρηση του υπάρχοντος Δικτύου ενώ ο ενισχυμένος ρόλος των εργολάβων που κρατούν την τεχνογνωσία προς όφελος τους και παρέχουν τα ελάχιστα για το σκοπό που καλούνται να εξυπηρετήσουν, δίνουν την εικόνα της εγκατάλειψης του υπερήφανου μέχρι σήμερα Δικτύου της Cosmote. Τα αποτελέσματα της πολιτικής αυτής, άρχισαν ήδη να διαφαίνονται από τα εκατοντάδες παράπονα συνδρομητών από όλη την Ελλάδα για την ποιότητα της επικοινωνίας.

* Στο ΙΤ γίνονται αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές, καθώς με την πάροδο των χρόνων υπάρχει τεράστια αύξηση του όγκου εργασίας χωρίς τις απαραίτητες προσλήψεις. Σε πολλά τμήματα υπάρχει ένα σύννεφο που καλύπτει τις αρμοδιότητες και τις υποχρεώσεις των συναδέλφων έτσι το μόνο πράγμα που επιτυγχάνεται είναι η καλλιέργεια της εργασιακής σύγχυσης.

* Στη Γενική Εμπορική Διεύθυνση, στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών μέχρι και το πιο απομακρυσμένο κατάστημα οι εργαζόμενοι βιώνουν τις ίδιες αγωνίες και παρόμοια προβλήματα, που αφορούν στην απαξίωση τόσο της εργασίας τους όσο και του αντικειμένου που ο καθένας τους υπηρετεί. Οι υποδομές και αυτής της μεγάλης Διεύθυνσης βρίσκονται στον αέρα, αφού έχουν παρεισφρήσει διαφόρων ειδών εργολαβίες είτε με τη μορφή «Γερμανός», είτε με τη μορφή «τρίτων εταιρειών» που προσφέρουν χαμηλού κόστους Εργατικό Δυναμικό, είτε με τη μορφή κάποιων «αξιόπιστων συνεργατών» που προφέρουν τεχνολογικά εργαλεία δήθεν υψηλής τεχνολογίας που όμως ποτέ δεν δούλεψαν.

Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο που οι «Γερμανοί» καταστηματάρχες παίρνουν… τα όπλα εναντίον της Cosmote και διεκδικούν την αύξηση των αποδοχών τους, διαφορετικά απειλούν με κλείσιμο των καταστημάτων, για τα οποία ξοδεύτηκαν σκανδαλωδώς τόσο μεγάλα ποσά, προκειμένου να αποκτήσουμε.
Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, οδηγούμαστε στο συμπέρασμα ότι σήμερα δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, τα πραγματικά αντικείμενα εργασίας μας, τον αριθμό των εργαζομένων και των μορφών εργασίας, το οργανόγραμμα της εταιρείας, το στρατηγικό πλάνο και κυρίως πώς διαχειρίζονται οι Διοικούντες τα οικονομικά της επιχείρησης.

Το μόνο σίγουρο είναι ότι, σύμφωνα με τον ισολογισμό της «Γερμανός» τα καθαρά κέρδη της αλυσίδας ανήλθαν στα 2.723.000 ευρώ και οι αμοιβές του 8μελούς Δ.Σ. στα 3.018.000 ευρώ της χρονιάς που πέρασε και το ύψος των αποδοχών του Προέδρου του Ομίλου ΟΤΕ κ. Π. Βουρλούμη στα 580.000 ευρώ με bonus 270.000 ευρώ ετησίως. Όσο για τα δικά μας Διευθυντικά στελέχη τα στοιχεία περί των οικονομικών τους, βρίσκονται επιμελώς κρυμμένα!

Έτσι εξηγείται γιατί δεν μπορούν να δαπανηθούν τα απαραίτητα χρηματικά ποσά για την ανάπτυξη της εταιρείας και γιατί προβαίνουν συνεχώς σε μειώσεις του Εργατικού Δυναμικού, των αποδοχών και σε περικοπές των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Η μεγαλύτερη απογοήτευση όμως έρχεται από την υποστήριξη που απλόχερα προσφέρει ο Πρόεδρος του Συλλόγου μας και η Παράταξη του (ΑΚΕ), στη Διοίκηση προκειμένου να πετύχει το καταστροφικό της έργο. Μέχρι σήμερα έχει «περιέργως πεισθεί» από τους εκπροσώπους της Διοίκησης για όλες τις αποφάσεις που αργά αλλά σταθερά έλαβαν και που όλοι εμείς καταγγέλλαμε ότι θα μας δημιουργήσουν τα προβλήματα που σήμερα βιώνουμε.


Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι, η Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων Cosmote,

 Αντιδρά σε κάθε προσπάθεια συρρίκνωσης της παραγωγικής δραστηριότητας της εταιρείας.

 Είμαστε αντιμέτωποι με κάθε λογική υποβάθμισης της ποιότητας και συνθηκών της εργασίας μας.

 Μας βρίσκει δυναμικά αντιμέτωπους, οποιαδήποτε πολιτική που στόχο έχει τη μεγιστοποίηση των κερδών των τρίτων και αυτών που τους προωθούν.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΣΚΕ - ΟΤΕ

Αθήνα, 1-10-2009


«ΔΥΟ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΣΤΑΘΜΑ» ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ COSMOTE…


Ζητήσαμε από τη Διοίκηση της COSMOTE την άδεια κλιμάκιο υποψήφιων βουλευτών του ΠΑΣΟΚ να επισκεφτεί, τη Δευτέρα 28-9-2009, εργασιακούς χώρους της εταιρείας και να μιλήσει στους εργαζόμενους ενόψει των εθνικών εκλογών. Εισπράξαμε κατηγορηματική άρνηση.


Πληροφορηθήκαμε ότι σήμερα κλιμάκιο υποψήφιων βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας έλαβε άδεια και όχι μόνο επισκέφθηκε τους εργασιακούς χώρους της COSMOTE αλλά προέβη και σε αφισοκόλληση…


Έτσι εννοεί η Διοίκηση της COSMOTE τη λειτουργία της Δημοκρατίας. Από τη μια στηρίζοντας εμπράκτως και απροκάλυπτα ένα συγκεκριμένο πολιτικό κόμμα και από την άλλη αποκλείοντας επίσης απροκάλυπτα τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να ακούσουν και μια άλλη πολιτική άποψη.

Η υπόλογη, για την αγορά της αλυσίδας «ΓΕΡΜΑΝΟΣ» και για τις απίστευτες χορηγίες προς διάφορες κατευθύνσεις, Διοίκηση της COSMOTE κρίνεται από τους εργαζόμενους και τους πολίτες για την απαράδεκτη συμπεριφορά της.


Εμείς θυμίζουμε στους εργαζόμενους ότι η Νέα Δημοκρατία απαγόρευσε την ίδρυση της COSMOTE το 1992 πριμοδοτώντας τις δύο άλλες εταιρείες με σκανδαλώδη τρόπο.


Το ΠΑΣΟΚ μετά το 1993 έδωσε την άδεια δημιουργίας της, κόντρα σε μεγάλα ντόπια και ξένα συμφέροντα, δίνοντας τη δυνατότητα να αποτελεί σήμερα, το διαμάντι του ομίλου ΟΤΕ, με εκατοντάδες θέσεις εργασίας.


Στις 4 Οκτώβρη οι πολίτες και οι εργαζόμενοι της COSMOTE θα τους αφήσουν μόνους στην απελπισία τους επιλέγοντας την ελπίδα για το αύριο της χώρας, του ομίλου ΟΤΕ και της COSMOTE.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΣΚΕ-ΟΤΕ