H ΘΕΣΗ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι.

Η Διοίκηση της COSMOTE έθεσε σε εφαρμογή και φέτος το Σύστημα Αξιολόγησης Προσωπικού που μονομερώς έχει αποφασίσει και εφαρμόζει εδώ και πολλά χρόνια. Ένα σύστημα αξιολόγησης που είναι ξεκάθαρο πια ότι σαν στόχο έχει την τιμωρία των συναδέλφων και όχι την ανάπτυξη τους.

Είναι απόφασή μας, στο διεκδικητικό πλαίσιο για διαπραγμάτευση υπογραφής νέου Γενικού Κανονισμού Προσωπικού, να θέσουμε και το ζήτημα του Συστήματος Αξιολόγησης Προσωπικού.
Στην πρόταση μας στο άρθρο 14 αναφέρουμε το εξής:

Η αξιολόγηση διενεργείται βάσει συστήματος, που καθορίζεται εκάστοτε από την Εταιρία και το αντιπροσωπευτικότερο σωματείο ανάλογα με τις επιχειρηματικές συνθήκες και ανάγκες και ανάλογα με την κατηγορία προσωπικού στην οποία βρίσκεται ο εργαζόμενος και αποβλέπει στην αξιολόγηση των επαγγελματικών δυνατοτήτων και ικανοτήτων του και στην έρευνα επίτευξης των τεθέντων επαγγελματικών στόχων και - μέσω των ανωτέρω - στην ανάπτυξη των επαγγελματικών του ικανοτήτων.

Μέχρι επίτευξης κοινά αποδεκτού Συστήματος Αξιολόγησης, κάθε αποτέλεσμα του Αξιολόγιου που η Διοίκηση μονομερώς επιχειρεί να εφαρμόσει, δεν είναι αποδεκτό από την πλευρά μας.

1.ΚΑΛΟΥΜΕ τη Διοίκηση, έστω και αυτή την στιγμή να αποσύρει τις μονομερείς αποφάσεις της. Να καθίσει στο τραπέζι του διαλόγου για όλα τα εκκρεμεί θεσμικά ζητήματα και να συμβάλει στο να μην υπάρχει και φέτος άλλο ένα ξεπέρασμα εσωστρέφειας που μόνο κακό κάνει στην επιχείρηση σ’ αυτή τη χρονική περίοδο.

2.ΚΑΛΟΥΜΕ όλα τα μέλη του Συλλόγου, αρνούμενοι να αποδεχτούν αυτό το Σύστημα Αξιολόγησης, να προβούν σε ενστάσεις αν οι αξιολογητές τους έχουν διαφορετική άποψη, μέχρι η Διοίκηση να αποδεχθεί ότι το Σύστημα Αξιολόγησης θα είναι αποτέλεσμα διαπραγμάτευσης-συμφωνίας με το Συνδικαλιστικό Κίνημα του χώρου.

Η έμπρακτη κατάργηση του Αξιολογίου, είναι η καλύτερη απάντηση όλων μας, στην αδιαλλαξία της Διοίκησης της COSMOTE!!!

Τετάρτη 13 Ιανουαρίου 2010

Νέα ήθη και έθιμα στα Συνδικαλιστικά δρώμενα του Συλλόγου μας.

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Νέα ήθη και έθιμα στα Συνδικαλιστικά δρώμενα του Συλλόγου μας, παρουσιάστηκαν σήμερα, ημέρα Τετάρτη 13/01/2010 και ώρα 09:00, στη Συνεδρίαση του Δ.Σ. μας.
Αφού ο Πρόεδρος και η παράταξη του ΑΚΕ, αρνήθηκε την πρόταση μας, ως προϋπόθεση για την διαπραγμάτευση της οικονομική σύμβαση του 2010 να αξιώσουμε από τη Διοίκηση, τα οικονομικά στοιχειά της μισθολογικής πραγματικότητας στην εταιρεία μας, για να γνωρίζουμε:

 Ποιοι παίρνουν τη «μερίδα του λέοντος» από το περίφημο budget της μισθοδοσίας,

 Ποια είναι η πραγματική οικονομική κατάσταση σήμερα για την εταιρεία,
προκειμένου να προσέλθουμε σε έναν ουσιαστικό διάλογο χωρίς παραπλανήσεις… θέλησε να μας τιμωρήσει για ανυπακοή.
Μας ξεκαθάρισε, ότι δεν πρόκειται να μας κάνει την τιμή να συμμετέχει για τους λόγους αυτούς, με τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ σε κλιμάκια ενημέρωσης, καθώς θεωρεί ότι έτσι προστατεύει το θεσμό του Συλλόγου.

 Αλήθεια, από πότε η διαφορετική φωνή αποτελεί κίνδυνο για το θεσμό;

Ως εκ τούτου, επιλέγει για την παράταξη του να συμμετέχει μόνο σε επισκέψεις, για το μοναδικό θέμα που μπορεί πλέον να διαχειριστεί:

ΤΗΝ ΠΑΡΆΔΟΣΗ ΤΩΝ ΑΤΖΕΝΤΩΝ ΑΠΌ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΝΟΔΕΙΑ ΤΟΥ!!!

Συγχαρητήρια Πρόεδρε, για το «έντονο» Συνδικαλιστικό σου έργο.
Εμείς θα συνεχίσουμε, να απαιτούμε την θεσμική εκπροσώπηση του Συλλόγου στους χώρους εργασίας.

Είμαστε και θα είμαστε κοντά στους συναδέλφους μας, για την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων που προκύπτουν, κάτι που όπως φαίνεται κάποιοι δεν το επιθυμούν.

Υ.Σ.: Μόλις τελειώσουν οι ατζέντες να μας φέρεις και καθρεφτάκια ως άλλος πολιτισμένος, που επισκέπτεται εμάς τους….. ιθαγενείς.

Η Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων Cosmote δεν θα επιτρέψει να ευδοκιμήσει κανένα «προϊόν συνδιαλλαγής» σε βάρος των συμφερόντων των εργαζομένων.