Αθήνα, 1-10-2009
«ΔΥΟ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΔΥΟ ΣΤΑΘΜΑ» ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ COSMOTE…
Ζητήσαμε από τη Διοίκηση της COSMOTE την άδεια κλιμάκιο υποψήφιων βουλευτών του ΠΑΣΟΚ να επισκεφτεί, τη Δευτέρα 28-9-2009, εργασιακούς χώρους της εταιρείας και να μιλήσει στους εργαζόμενους ενόψει των εθνικών εκλογών. Εισπράξαμε κατηγορηματική άρνηση.
Πληροφορηθήκαμε ότι σήμερα κλιμάκιο υποψήφιων βουλευτών της Νέας Δημοκρατίας έλαβε άδεια και όχι μόνο επισκέφθηκε τους εργασιακούς χώρους της COSMOTE αλλά προέβη και σε αφισοκόλληση…
Έτσι εννοεί η Διοίκηση της COSMOTE τη λειτουργία της Δημοκρατίας. Από τη μια στηρίζοντας εμπράκτως και απροκάλυπτα ένα συγκεκριμένο πολιτικό κόμμα και από την άλλη αποκλείοντας επίσης απροκάλυπτα τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να ακούσουν και μια άλλη πολιτική άποψη.
Η υπόλογη, για την αγορά της αλυσίδας «ΓΕΡΜΑΝΟΣ» και για τις απίστευτες χορηγίες προς διάφορες κατευθύνσεις, Διοίκηση της COSMOTE κρίνεται από τους εργαζόμενους και τους πολίτες για την απαράδεκτη συμπεριφορά της.
Εμείς θυμίζουμε στους εργαζόμενους ότι η Νέα Δημοκρατία απαγόρευσε την ίδρυση της COSMOTE το 1992 πριμοδοτώντας τις δύο άλλες εταιρείες με σκανδαλώδη τρόπο.
Το ΠΑΣΟΚ μετά το 1993 έδωσε την άδεια δημιουργίας της, κόντρα σε μεγάλα ντόπια και ξένα συμφέροντα, δίνοντας τη δυνατότητα να αποτελεί σήμερα, το διαμάντι του ομίλου ΟΤΕ, με εκατοντάδες θέσεις εργασίας.
Στις 4 Οκτώβρη οι πολίτες και οι εργαζόμενοι της COSMOTE θα τους αφήσουν μόνους στην απελπισία τους επιλέγοντας την ελπίδα για το αύριο της χώρας, του ομίλου ΟΤΕ και της COSMOTE.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΣΚΕ-ΟΤΕ
Παρασκευή 2 Οκτωβρίου 2009
Δευτέρα 27 Ιουλίου 2009
Aνακοίνωση για την Γενική Εμπορική Διεύθυνση
Συνάδελφοι της Γενικής Εμπορικής Διεύθυνσης,
Μετά τις τελευταίες εκλογές πολλοί είχαν θεωρήσει ότι η αλλαγή στην Προεδρεία του Συλλόγου μας, θα έφερνε και ταυτόχρονα τη λύση των προβλημάτων που ταλάνιζαν τους συναδέλφους.
Τότε, μετά τις εκλογές, από το βήμα της Γενικής Συνέλευσης, δηλώσαμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα προσπαθήσουμε με κάθε τρόπο να στηρίξουμε το θεσμό και την ενότητα.
Δυστυχώς μόλις λίγους μήνες μετά φάνηκε οι εργαζόμενοι έχουν χάσει την αισιοδοξία τους αλλά και την πίστη τους σε ένα Δ.Σ που θα πρέπει να παλεύει κάθε μέρα.
Σε αυτό έχει συντελέσει η περίεργη στάση του Προέδρου και επικεφαλής της φιλοκυβερνητικής ΑΚΕ συναδέλφου Β. Κατσαρού η οποία μπορεί να λογιστεί από αδιάφορη έως φιλοεργοδοτική.
Εσείς είστε οι πρώτοι, που έχετε νιώσει τα αποτελέσματα της εξαγοράς του Γερμανού.
Εσείς είστε αυτοί, που καθημερινά βλέπουν αλεξιπτωτιστές να εμφανίζονται από το Γερμανό ή από την αγορά και να έρχονται ως μάγοι με τα δώρα.
Αντίθετα εσείς είτε παραμένετε στάσιμοι είτε περιμένει η εταιρία να ωριμάσετε μέχρι να βρείτε τα κατάλληλα επιχειρήματα με τα οποία διεκδικείτε μια θέση ευθύνης.
Οι συνάδελφοι στα καταστήματα πέραν της ανασφάλεια που νιώθουν με το ύποπτο κλείσιμο κάποιων καταστημάτων της εταιρίας, έχουν κουραστεί από τις χαμένες εργατοώρες σε υπερωρίες παρά το γεγονός ότι το πρώτο εξάμηνο καταγράφηκε 27% αύξηση των πωλήσεων σε σχέση με το αντίστοιχο εξάμηνο του περασμένου έτους.
Στο ζήτημα της ασφάλειας των εργαζομένων στα καταστήματα της Cosmote, δεν έχει υπάρξει καμία εξέλιξη ενώ οι συνάδελφοί μας είναι αναγκασμένοι να χαμογελούν ακόμη και όταν πελάτες απειλούν τη σωματική τους ακεραιότητα. Προτείναμε σε κάθε κατάστημα να υπάρχει ασφάλεια (security), αλλά δεν έχει υπάρξει κανένα αποτέλεσμα…
Πρέπει να υπάρχει πια ένα τέλος στις αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές που απλώς πραγματοποιούνται προς όφελος συγκεκριμένων ανθρώπων και θυμίζουν οφειλές που απλώς είχαν ημερομηνία λήξεως.
Σε όλα αυτά τα καθημερινά μας προβλήματα θα πρέπει να συλλογιστούμε και τις συνθήκες που επικρατούν στην εταιρία μας.
Πρέπει να υπάρχει πια ένα τέλος στις αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές που απλώς πραγματοποιούνται προς όφελος συγκεκριμένων ανθρώπων και θυμίζουν οφειλές που απλώς είχαν ημερομηνία λήξεως.
Ένα ακόμα μείζον ζήτημα που αφορά και στην εξέλιξη των εργαζομένων και κατ΄ επέκταση της ίδιας της εταιρείας, αποτελεί η διαδικασία προκήρυξης εσωτερικών θέσεων. Αλλά βεβαίως υπάρχει ένα θέμα: υπάρχει διαδικασία; Προφανώς, για να προκηρύσσονται κάποιες θέσεις … υπάρχει. Αφού λοιπόν, υπάρχει γιατί δεν κοινοποιείται στο προσωπικό; Πόσες θέσεις έχουν καλυφθεί χωρίς καν να έχουν προκηρυχθεί; 'Έχουν κληθεί όλοι οι αιτούντες με τα τυπικά προαπαιτούμενα προσόντα; Και τέλος, γιατί ποτέ δεν ανακοινώνεται ποιος καλύπτει την εκάστοτε θέση και με ποια κριτήρια;;;
Από τα παραπάνω εύλογα ερωτήματα, προκύπτει ότι αποτελεί πλέον κοινό μυστικό το γεγονός ότι η διαδικασία αυτή θεωρείται από το σύνολο των εργαζομένων ΑΔΙΑΦΑΝΗΣ και ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΗ.
Η D.T έχει πλέον το τιμόνι του Ομίλου ΟΤΕ και ήδη ως εργαζόμενοι νιώσαμε τις εξελίξεις.
Παραχώρησαν αντικείμενα εργασίας σε εργολάβους
Αναπλήρωσαν πάγιες θέσεις εργασίας της Cosmote με ενοικιαζόμενο προσωπικό
Συγχώνευσαν Διευθύνσεις
Και συνέχισαν με τον πλέον άμεσο και καταχρηστικό τρόπο:
Τις απολύσεις συναδέλφων
Η Γερμανός από το 2006, οπότε και εξαγοράστηκε έναντι ενός σκανδαλωδώς μεγάλου τιμήματος από την Cosmote, μια υπόθεση που διερευνάται ακόμα από τη Δικαιοσύνη τείνει να εξελιχθεί σε μια ζημιογόνο εταιρεία για τον όμιλο ΟΤΕ.
Εδώ έγκειται και η υπερπροσπάθεια στήριξης της εξαγορά της, χαρίζοντας μεγάλο μέρος του έργου της Cosmote και του ΟΤΕ με μεθοδευμένες κινήσεις.
Στην προσπάθεια αυτή, σύμμαχοι της Διοίκησης είναι οι ‘’μεσάζοντες’’ από τη Γερμανός που έχουν ήδη τοποθετηθεί εντός της Cosmote σε θέσεις ευθύνης, υπονομεύοντας τη δική μας εργασιακή εξέλιξη.
Η προσπάθεια τους, όπως εκφράζεται από τους ίδιους, είναι να μας πείσουν ότι έχουν έρθει να επιβάλουν την Γερμανός με σκοπό την υποβάθμιση και τη συρρίκνωση του εμπορικού κυρίως έργου της εταιρίας μας, προς όφελος ποιων όμως?
Καταγγέλλουμε:
Την υπονόμευση της εταιρίας, από τις πρακτικές της νεοφιλελεύθερη πολιτικής, που ακολουθούν οι εντεταλμένοι εκπρόσωποι της εταιρίας.
Απαιτούμε:
Καμία απόλυση στην Cosmote και την ανάκληση των απολύσεων,
Άμεσα τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις νέες προκλήσεις,
Την υπογραφή νέας ΣΣΕ για το 2010 με αληθινές αυξήσεις και επίλυση χρόνιων προβλημάτων.
Ζητάμε από “εσένα” συνάδελφε:
Να μας επισημάνεις τα προβλήματα που αντιμετωπίζεις στην εργασία σου και τις προτάσεις σου πάνω σε αυτά ώστε να μπορέσουμε να τα θέσουμε υπόψη της Διοίκησης και να τα επιλύσουμε.
Είναι απαραίτητες και οι δικές σας προτάσεις.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους:
Να εγγραφούν μέλη στο Σύλλογο μας, ώστε η φωνή μας να ισχυροποιηθεί ακόμη περισσότερο, για να μπορούμε να αγωνιζόμαστε συνολικά και κυρίως για να εξαλείψουμε κάθε μορφής διάκριση και ανισότητα.
Σ΄ αυτή μας την προσπάθεια, χρειαζόμαστε τη δική σου βοήθεια.
Η Συντονιστική Ομάδα:
Λένα Αναούνη - Γεν. Γραμματέας του Συλλόγου (κιν:. 6977429335)
Ανδρέας Κατσιαμάκης – Μέλος του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ (κιν.: 6972205203)
Στέφανος Μπαλτάς – Αντιπρόεδρος του Συλλόγου (κιν.: 6974649797)
Μανώλης Σοφιανόπουλος – Αντιπρόεδρος της ΕΥΑΕ (κιν.: κιν.: 6977412033)
Έλενα Παπαποστόλου – Γεν. Γραμματέας της ΕΥΑΕ (κιν.: 6977277769)
Μετά τις τελευταίες εκλογές πολλοί είχαν θεωρήσει ότι η αλλαγή στην Προεδρεία του Συλλόγου μας, θα έφερνε και ταυτόχρονα τη λύση των προβλημάτων που ταλάνιζαν τους συναδέλφους.
Τότε, μετά τις εκλογές, από το βήμα της Γενικής Συνέλευσης, δηλώσαμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα προσπαθήσουμε με κάθε τρόπο να στηρίξουμε το θεσμό και την ενότητα.
Δυστυχώς μόλις λίγους μήνες μετά φάνηκε οι εργαζόμενοι έχουν χάσει την αισιοδοξία τους αλλά και την πίστη τους σε ένα Δ.Σ που θα πρέπει να παλεύει κάθε μέρα.
Σε αυτό έχει συντελέσει η περίεργη στάση του Προέδρου και επικεφαλής της φιλοκυβερνητικής ΑΚΕ συναδέλφου Β. Κατσαρού η οποία μπορεί να λογιστεί από αδιάφορη έως φιλοεργοδοτική.
Εσείς είστε οι πρώτοι, που έχετε νιώσει τα αποτελέσματα της εξαγοράς του Γερμανού.
Εσείς είστε αυτοί, που καθημερινά βλέπουν αλεξιπτωτιστές να εμφανίζονται από το Γερμανό ή από την αγορά και να έρχονται ως μάγοι με τα δώρα.
Αντίθετα εσείς είτε παραμένετε στάσιμοι είτε περιμένει η εταιρία να ωριμάσετε μέχρι να βρείτε τα κατάλληλα επιχειρήματα με τα οποία διεκδικείτε μια θέση ευθύνης.
Οι συνάδελφοι στα καταστήματα πέραν της ανασφάλεια που νιώθουν με το ύποπτο κλείσιμο κάποιων καταστημάτων της εταιρίας, έχουν κουραστεί από τις χαμένες εργατοώρες σε υπερωρίες παρά το γεγονός ότι το πρώτο εξάμηνο καταγράφηκε 27% αύξηση των πωλήσεων σε σχέση με το αντίστοιχο εξάμηνο του περασμένου έτους.
Στο ζήτημα της ασφάλειας των εργαζομένων στα καταστήματα της Cosmote, δεν έχει υπάρξει καμία εξέλιξη ενώ οι συνάδελφοί μας είναι αναγκασμένοι να χαμογελούν ακόμη και όταν πελάτες απειλούν τη σωματική τους ακεραιότητα. Προτείναμε σε κάθε κατάστημα να υπάρχει ασφάλεια (security), αλλά δεν έχει υπάρξει κανένα αποτέλεσμα…
Πρέπει να υπάρχει πια ένα τέλος στις αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές που απλώς πραγματοποιούνται προς όφελος συγκεκριμένων ανθρώπων και θυμίζουν οφειλές που απλώς είχαν ημερομηνία λήξεως.
Σε όλα αυτά τα καθημερινά μας προβλήματα θα πρέπει να συλλογιστούμε και τις συνθήκες που επικρατούν στην εταιρία μας.
Πρέπει να υπάρχει πια ένα τέλος στις αλλεπάλληλες οργανωτικές αλλαγές που απλώς πραγματοποιούνται προς όφελος συγκεκριμένων ανθρώπων και θυμίζουν οφειλές που απλώς είχαν ημερομηνία λήξεως.
Ένα ακόμα μείζον ζήτημα που αφορά και στην εξέλιξη των εργαζομένων και κατ΄ επέκταση της ίδιας της εταιρείας, αποτελεί η διαδικασία προκήρυξης εσωτερικών θέσεων. Αλλά βεβαίως υπάρχει ένα θέμα: υπάρχει διαδικασία; Προφανώς, για να προκηρύσσονται κάποιες θέσεις … υπάρχει. Αφού λοιπόν, υπάρχει γιατί δεν κοινοποιείται στο προσωπικό; Πόσες θέσεις έχουν καλυφθεί χωρίς καν να έχουν προκηρυχθεί; 'Έχουν κληθεί όλοι οι αιτούντες με τα τυπικά προαπαιτούμενα προσόντα; Και τέλος, γιατί ποτέ δεν ανακοινώνεται ποιος καλύπτει την εκάστοτε θέση και με ποια κριτήρια;;;
Από τα παραπάνω εύλογα ερωτήματα, προκύπτει ότι αποτελεί πλέον κοινό μυστικό το γεγονός ότι η διαδικασία αυτή θεωρείται από το σύνολο των εργαζομένων ΑΔΙΑΦΑΝΗΣ και ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΗ.
Η D.T έχει πλέον το τιμόνι του Ομίλου ΟΤΕ και ήδη ως εργαζόμενοι νιώσαμε τις εξελίξεις.
Παραχώρησαν αντικείμενα εργασίας σε εργολάβους
Αναπλήρωσαν πάγιες θέσεις εργασίας της Cosmote με ενοικιαζόμενο προσωπικό
Συγχώνευσαν Διευθύνσεις
Και συνέχισαν με τον πλέον άμεσο και καταχρηστικό τρόπο:
Τις απολύσεις συναδέλφων
Η Γερμανός από το 2006, οπότε και εξαγοράστηκε έναντι ενός σκανδαλωδώς μεγάλου τιμήματος από την Cosmote, μια υπόθεση που διερευνάται ακόμα από τη Δικαιοσύνη τείνει να εξελιχθεί σε μια ζημιογόνο εταιρεία για τον όμιλο ΟΤΕ.
Εδώ έγκειται και η υπερπροσπάθεια στήριξης της εξαγορά της, χαρίζοντας μεγάλο μέρος του έργου της Cosmote και του ΟΤΕ με μεθοδευμένες κινήσεις.
Στην προσπάθεια αυτή, σύμμαχοι της Διοίκησης είναι οι ‘’μεσάζοντες’’ από τη Γερμανός που έχουν ήδη τοποθετηθεί εντός της Cosmote σε θέσεις ευθύνης, υπονομεύοντας τη δική μας εργασιακή εξέλιξη.
Η προσπάθεια τους, όπως εκφράζεται από τους ίδιους, είναι να μας πείσουν ότι έχουν έρθει να επιβάλουν την Γερμανός με σκοπό την υποβάθμιση και τη συρρίκνωση του εμπορικού κυρίως έργου της εταιρίας μας, προς όφελος ποιων όμως?
Καταγγέλλουμε:
Την υπονόμευση της εταιρίας, από τις πρακτικές της νεοφιλελεύθερη πολιτικής, που ακολουθούν οι εντεταλμένοι εκπρόσωποι της εταιρίας.
Απαιτούμε:
Καμία απόλυση στην Cosmote και την ανάκληση των απολύσεων,
Άμεσα τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις νέες προκλήσεις,
Την υπογραφή νέας ΣΣΕ για το 2010 με αληθινές αυξήσεις και επίλυση χρόνιων προβλημάτων.
Ζητάμε από “εσένα” συνάδελφε:
Να μας επισημάνεις τα προβλήματα που αντιμετωπίζεις στην εργασία σου και τις προτάσεις σου πάνω σε αυτά ώστε να μπορέσουμε να τα θέσουμε υπόψη της Διοίκησης και να τα επιλύσουμε.
Είναι απαραίτητες και οι δικές σας προτάσεις.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους:
Να εγγραφούν μέλη στο Σύλλογο μας, ώστε η φωνή μας να ισχυροποιηθεί ακόμη περισσότερο, για να μπορούμε να αγωνιζόμαστε συνολικά και κυρίως για να εξαλείψουμε κάθε μορφής διάκριση και ανισότητα.
Σ΄ αυτή μας την προσπάθεια, χρειαζόμαστε τη δική σου βοήθεια.
Η Συντονιστική Ομάδα:
Λένα Αναούνη - Γεν. Γραμματέας του Συλλόγου (κιν:. 6977429335)
Ανδρέας Κατσιαμάκης – Μέλος του Δ.Σ. της ΟΜΕ-ΟΤΕ (κιν.: 6972205203)
Στέφανος Μπαλτάς – Αντιπρόεδρος του Συλλόγου (κιν.: 6974649797)
Μανώλης Σοφιανόπουλος – Αντιπρόεδρος της ΕΥΑΕ (κιν.: κιν.: 6977412033)
Έλενα Παπαποστόλου – Γεν. Γραμματέας της ΕΥΑΕ (κιν.: 6977277769)
Παρασκευή 3 Ιουλίου 2009
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ COSMOTE
ΠΡΟΣ: κ. B. Κατσαρό Πρόεδρο Δ.Σ Συλλόγου Εργαζομένων στην COSMOTE
KOIN: Μέλη Δ.Σ Συλλόγου Εργαζομένων στην COSMOTE
Συνάδελφε Πρόεδρε,
Μετά την χθεσινή επιστολή σας, περί εργοδοτικής πίεσης την ημέρα της απεργίας, προς τον Δ/ντα Σύμβουλο της εταιρίας, δεν κρύβουμε την έντονη ανησυχία μας, για μια σειρά από αντεργατικές πολιτικές που ακολουθεί η εταιρία μας.
Θεωρούμε τουλάχιστο αφελές από κάποιον να θεωρεί, ότι τα μεσαία στελέχη της εταιρίας λειτουργούν από μόνα τους και δεν καθοδηγούνται από συγκεκριμένες εργοδοτικές εντολές που αποσκοπούν στον εκφοβισμό των εργαζομένων αλλά και τελικά στην παρεμπόδιση της ίδιας της απεργίας.
Πιστεύουμε ότι το συγκεκριμένο ζήτημα είναι από τα πιο σημαντικά που μπορεί να αντιμετωπίσει ένα Συνδικάτο αφού ουσιαστικά, αφορά την ίδια του την ύπαρξη και σε καλούμε, να συγκαλέσεις σήμερα το Δ.Σ του Συλλόγου μας για να αποφασίσουμε ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ τους τρόπους της συνδικαλιστική μας αντίδρασης έτσι όπως απαιτούν πλέον οι περιστάσεις.
Σε καλούμε Πρόεδρε, για ύστατη φορά να ανταποκριθείς στην πρόσκληση μας και να σκεφτείς επιτέλους σοβαρά ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι αφορούν το μέλλον μας και απαιτούν συντονισμένους χειρισμούς για όλα τα σοβαρά ζητήματα που σου έχουμε πολλές φόρες επισημάνει.
Η ενότητα μας Πρόεδρε είναι δική σου ευθύνη και δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπισθούν τα ζητήματα αυτά με προσωπικούς επικοινωνιακού τύπου χειρισμούς.
Οι παραπάνω σκέψεις μας, αποτελούν κοινό τόπο όλων των εργαζομένων στην COSMOTE και σε καλούμε για τις άμεσες ενέργειες σου.
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ
Ο Αντιπρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Στέφανος Μπαλτάς Λένα Αναούνη
KOIN: Μέλη Δ.Σ Συλλόγου Εργαζομένων στην COSMOTE
Συνάδελφε Πρόεδρε,
Μετά την χθεσινή επιστολή σας, περί εργοδοτικής πίεσης την ημέρα της απεργίας, προς τον Δ/ντα Σύμβουλο της εταιρίας, δεν κρύβουμε την έντονη ανησυχία μας, για μια σειρά από αντεργατικές πολιτικές που ακολουθεί η εταιρία μας.
Θεωρούμε τουλάχιστο αφελές από κάποιον να θεωρεί, ότι τα μεσαία στελέχη της εταιρίας λειτουργούν από μόνα τους και δεν καθοδηγούνται από συγκεκριμένες εργοδοτικές εντολές που αποσκοπούν στον εκφοβισμό των εργαζομένων αλλά και τελικά στην παρεμπόδιση της ίδιας της απεργίας.
Πιστεύουμε ότι το συγκεκριμένο ζήτημα είναι από τα πιο σημαντικά που μπορεί να αντιμετωπίσει ένα Συνδικάτο αφού ουσιαστικά, αφορά την ίδια του την ύπαρξη και σε καλούμε, να συγκαλέσεις σήμερα το Δ.Σ του Συλλόγου μας για να αποφασίσουμε ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ τους τρόπους της συνδικαλιστική μας αντίδρασης έτσι όπως απαιτούν πλέον οι περιστάσεις.
Σε καλούμε Πρόεδρε, για ύστατη φορά να ανταποκριθείς στην πρόσκληση μας και να σκεφτείς επιτέλους σοβαρά ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι αφορούν το μέλλον μας και απαιτούν συντονισμένους χειρισμούς για όλα τα σοβαρά ζητήματα που σου έχουμε πολλές φόρες επισημάνει.
Η ενότητα μας Πρόεδρε είναι δική σου ευθύνη και δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπισθούν τα ζητήματα αυτά με προσωπικούς επικοινωνιακού τύπου χειρισμούς.
Οι παραπάνω σκέψεις μας, αποτελούν κοινό τόπο όλων των εργαζομένων στην COSMOTE και σε καλούμε για τις άμεσες ενέργειες σου.
ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ
Ο Αντιπρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Στέφανος Μπαλτάς Λένα Αναούνη
Παρασκευή 12 Ιουνίου 2009
Οι πρακτικές του σήμερα, υπονομεύουν το μέλλον μας!
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Το τελευταίο διάστημα έχουν συμβεί στην εταιρία μας μια σειρά από γεγονότα που προδίδουν την αλλαγή πολιτικής σε επιχειρησιακό επίπεδο.
Μετά την αναιτιολόγητη απόφαση της Διοίκησης του ομίλου για κλείσιμο μεγάλου αριθμού καταστημάτων του ΟΤΕ, η Διοίκησης της εταιρίας μας αποφάσισε ήδη με τη σειρά της, το κλείσιμο 2 καταστημάτων Cosmote και ταυτόχρονα τη μεταφορά του 50% του αντικείμενου της Εξυπηρέτησης Πελατών, στην εταιρία E-Value, θυγατρική της Γερμανός.
Η Γερμανός από το 2006, οπότε και εξαγοράστηκε έναντι ενός σκανδαλωδώς μεγάλου τιμήματος από την Cosmote, μια υπόθεση που διερευνάτε ακόμα από τη Δικαιοσύνη τείνει να εξελιχθεί σε μια ζημιογόνο εταιρεία για τον όμιλο ΟΤΕ όπως προκύπτει από τα δημοσιευμένα οικονομικά αποτελέσματα.
Εδώ έγκειται και η υπερπροσπάθεια στήριξης της εξαγορά της, χαρίζοντας μεγάλο μέρος του έργου της Cosmote και του ΟΤΕ με μεθοδευμένες κινήσεις.
Στην προσπάθεια αυτή, σύμμαχοι της Διοίκησης είναι οι ‘’μεσάζοντες’’ από τη Γερμανός που έχουν ήδη τοποθετηθεί εντός της Cosmote σε θέσεις ευθύνης, υπονομεύοντας την δική μας εργασιακή εξέλιξη.
Η προσπάθεια τους, όπως εκφράζεται από τους ίδιους, είναι να μας πείσουν ότι έχουν έρθει να επιβάλουν την Γερμανός με σκοπό την υποβάθμιση και τη συρρίκνωση του εμπορικού κυρίως έργου της εταιρίας μας, προς όφελος ποιων;
Το έγκλημα αυτό ξεκίνησε, με το ξεπούλημα του Ομίλου, συνεχίστηκε με την εκχώρηση του management στην Daoitce Telecoms και ολοκληρώνεται πλήττοντας τα εργασιακά μας δικαιώματα, με έμμεσους και άμεσους τρόπους.
Όπως έχουμε επανειλημμένως επισημάνει, αρχικά κινήθηκαν με έμμεσους τρόπους:
• παραχώρησαν αντικείμενα εργασίας σε εργολάβους,
• αναπλήρωσαν πάγιες θέσεις εργασίας της Cosmote με ενοικιαζόμενο προσωπικό,
• συγχώνευσαν Διευθύνσεις
και συνέχισαν με τον πλέον άμεσο και καταχρηστικό τρόπο:
• τις απολύσεις συναδέλφων.
Οι απαντήσεις των εκπροσώπων της Διοίκησης για τα θέματα αυτά, δεν ήταν πειστικές και στην τελευταία συνάντηση που πραγματοποιήθηκε χθες 11-06-2009.
Για το θέμα των απολύσεων, δεν δέχτηκαν το αίτημα του Συλλόγου για την ανάκληση τους και κυρίως δεν αποσαφήνισαν τις μελλοντικές τους προθέσεις.
Συνάδελφοι, Εμείς οι εργαζόμενοι,
είμαστε το σημαντικότερο κεφάλαιο της Επιχείρησης ΑΛΛΑ…
• Σήμερα βλέπουμε, το αντικείμενο της εργασίας μας να μην προστατεύεται, η δουλειά μας να απαξιώνεται και τις συνθήκες εργασίας μας να χειροτερεύουν.
• Σήμερα, βλέπουμε στρατηγικές, που ενισχύουν το ρόλος ξένων συμφερόντων όπως των εργολάβων και της E-Value, υπονομεύοντας τους εργαζόμενους, την κερδοφορία και το μέλλον του Ομίλου.
Εμείς στην Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων, στα πλαίσια του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας, σε επίπεδο ΟΜΕ-ΟΤΕ και ΓΣΕΕ,
Καταγγέλλουμε:
• Την υπονόμευση της εταιρίας, από τις πρακτικές της νεοφιλελεύθερης πολιτικής, που ακολουθούν οι εντεταλμένοι εκπρόσωποι της Διοίκησης.
Απαιτούμε:
• Καμία απόλυση στην Cosmote και την ανάκληση των απολύσεων,
• Άμεσα την τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις νέες προκλήσεις,
• Την ενεργοποίηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Προσωπικού για όλα τα εργασιακά θέματα.
Και σας καλούμε να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ:
Για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων μας
σε συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας.
Το τελευταίο διάστημα έχουν συμβεί στην εταιρία μας μια σειρά από γεγονότα που προδίδουν την αλλαγή πολιτικής σε επιχειρησιακό επίπεδο.
Μετά την αναιτιολόγητη απόφαση της Διοίκησης του ομίλου για κλείσιμο μεγάλου αριθμού καταστημάτων του ΟΤΕ, η Διοίκησης της εταιρίας μας αποφάσισε ήδη με τη σειρά της, το κλείσιμο 2 καταστημάτων Cosmote και ταυτόχρονα τη μεταφορά του 50% του αντικείμενου της Εξυπηρέτησης Πελατών, στην εταιρία E-Value, θυγατρική της Γερμανός.
Η Γερμανός από το 2006, οπότε και εξαγοράστηκε έναντι ενός σκανδαλωδώς μεγάλου τιμήματος από την Cosmote, μια υπόθεση που διερευνάτε ακόμα από τη Δικαιοσύνη τείνει να εξελιχθεί σε μια ζημιογόνο εταιρεία για τον όμιλο ΟΤΕ όπως προκύπτει από τα δημοσιευμένα οικονομικά αποτελέσματα.
Εδώ έγκειται και η υπερπροσπάθεια στήριξης της εξαγορά της, χαρίζοντας μεγάλο μέρος του έργου της Cosmote και του ΟΤΕ με μεθοδευμένες κινήσεις.
Στην προσπάθεια αυτή, σύμμαχοι της Διοίκησης είναι οι ‘’μεσάζοντες’’ από τη Γερμανός που έχουν ήδη τοποθετηθεί εντός της Cosmote σε θέσεις ευθύνης, υπονομεύοντας την δική μας εργασιακή εξέλιξη.
Η προσπάθεια τους, όπως εκφράζεται από τους ίδιους, είναι να μας πείσουν ότι έχουν έρθει να επιβάλουν την Γερμανός με σκοπό την υποβάθμιση και τη συρρίκνωση του εμπορικού κυρίως έργου της εταιρίας μας, προς όφελος ποιων;
Το έγκλημα αυτό ξεκίνησε, με το ξεπούλημα του Ομίλου, συνεχίστηκε με την εκχώρηση του management στην Daoitce Telecoms και ολοκληρώνεται πλήττοντας τα εργασιακά μας δικαιώματα, με έμμεσους και άμεσους τρόπους.
Όπως έχουμε επανειλημμένως επισημάνει, αρχικά κινήθηκαν με έμμεσους τρόπους:
• παραχώρησαν αντικείμενα εργασίας σε εργολάβους,
• αναπλήρωσαν πάγιες θέσεις εργασίας της Cosmote με ενοικιαζόμενο προσωπικό,
• συγχώνευσαν Διευθύνσεις
και συνέχισαν με τον πλέον άμεσο και καταχρηστικό τρόπο:
• τις απολύσεις συναδέλφων.
Οι απαντήσεις των εκπροσώπων της Διοίκησης για τα θέματα αυτά, δεν ήταν πειστικές και στην τελευταία συνάντηση που πραγματοποιήθηκε χθες 11-06-2009.
Για το θέμα των απολύσεων, δεν δέχτηκαν το αίτημα του Συλλόγου για την ανάκληση τους και κυρίως δεν αποσαφήνισαν τις μελλοντικές τους προθέσεις.
Συνάδελφοι, Εμείς οι εργαζόμενοι,
είμαστε το σημαντικότερο κεφάλαιο της Επιχείρησης ΑΛΛΑ…
• Σήμερα βλέπουμε, το αντικείμενο της εργασίας μας να μην προστατεύεται, η δουλειά μας να απαξιώνεται και τις συνθήκες εργασίας μας να χειροτερεύουν.
• Σήμερα, βλέπουμε στρατηγικές, που ενισχύουν το ρόλος ξένων συμφερόντων όπως των εργολάβων και της E-Value, υπονομεύοντας τους εργαζόμενους, την κερδοφορία και το μέλλον του Ομίλου.
Εμείς στην Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων, στα πλαίσια του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας, σε επίπεδο ΟΜΕ-ΟΤΕ και ΓΣΕΕ,
Καταγγέλλουμε:
• Την υπονόμευση της εταιρίας, από τις πρακτικές της νεοφιλελεύθερης πολιτικής, που ακολουθούν οι εντεταλμένοι εκπρόσωποι της Διοίκησης.
Απαιτούμε:
• Καμία απόλυση στην Cosmote και την ανάκληση των απολύσεων,
• Άμεσα την τροποποίηση του Κανονισμού Προσωπικού για την διασφάλιση των δικαιωμάτων μας απέναντι στις νέες προκλήσεις,
• Την ενεργοποίηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Προσωπικού για όλα τα εργασιακά θέματα.
Και σας καλούμε να αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ:
Για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων μας
σε συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας.
Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2009
ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΕΙ ΤΩΡΑ…
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Η μετακίνηση της εκλεγμένης στο Δ.Σ του Σωματείου μας, Κατερίνας Γκινοπούλου από τη Δ/νση Εξυπηρέτησης Πελατών στη Δ/νση Λογιστικών Υπηρεσιών, εγείρει σημαντικά ηθικά θέματα καθώς και ερωτήματα.
Εκλέχτηκε, διακηρύσσοντας την προάσπιση των συμφερόντων των συναδέλφων μας στην Δ/νση Εξυπηρέτησης Πελατών αλλά από ό,τι φαίνεται στην πορεία αναθεώρησε, προωθώντας το δικό της συμφέρον και παραγκωνίζοντας τον σκοπό για τον οποίον οι συνάδελφοι μας την τίμησαν με τη ψήφο τους.
Όφειλε, να υπερασπιστεί τις διεκδικήσεις όλων των συναδέλφων που προσβλέπουν, χρόνια τώρα, στην αναγνώριση της προσφοράς τους, μέσα από ένα σύστημα εσωτερικών μετακινήσεων που να αναγνωρίζει τις ανάγκες των ανθρώπων της εταιρείας.
Όφειλε αν μη τι άλλο, να σεβαστεί τη συνδικαλιστική ιδιότητα της και να τιμήσει το θεσμό που εκπροσωπεί.
Όφειλε, όμως, το ίδιο και η παράταξη της ΑΚΕ στην οποία ανήκει, όπως και ο επικεφαλής της, Β. Κατσαρός, να καταδικάσουν πριν από όλους το γεγονός αυτό, που θέτει σε κίνδυνο το όφελος των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων Cosmote δεν θα επιτρέψει να ευδοκιμήσει κανένα «προϊόν συνδιαλλαγής» σε βάρος των συμφερόντων των εργαζομένων και απαιτεί:
Ö Την παραίτηση της Κας Γκινοπούλου από το Δ.Σ του Σωματείου.
Ö Τη θέση πάνω στο ζήτημα αυτό των εκπροσώπων της ΑΚΕ.
Ö Την άμεση προώθηση όλων των διεκδικήσεων που αποφασίστηκαν στην τελευταία Γενική Συνέλευση των Εργαζόμενων.
Δευτέρα 29 Δεκεμβρίου 2008
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Η αλήθεια είναι ότι εκπλαγήκαμε από την απόφαση της Διοίκησης να διανείμει έκτακτη χρηματική παροχή (Bonus) προς όλους τους συναδέλφους με αφορμή τα εντυπωσιακά οικονομικά αποτελέσματα της Cosmote για το 2008. Βλέπετε, όλες τις προηγούμενες χρονιές η εταιρεία μας παρουσίαζε εξαιρετικά οικονομικά αποτελέσματα αλλά θα πρέπει να ανατρέξουμε στο μακρινό 2001 (τη χρονιά που η Cosmote εξασφάλισε την πρώτη θέση σε συνδρομητές στην Ελλάδα) για να θυμηθούμε μια αντίστοιχη κίνηση. Η σκοπιμότητα μιας τέτοιας κίνησης λοιπόν, ειδικά ενόψει της έλευσης των Γερμανών της DT, μπορεί να μας προβληματίζει αλλά σίγουρα δεν μας βρίσκει αντίθετους καθότι πάγια θέση της Προοδευτικής Δύναμης Εργαζομένων είναι ότι οι εργαζόμενοι ως κινητήριοι άξονες της κερδοφορίας της εταιρείας πρέπει να έχουν μερίδιο στους καρπούς του κόπου τους.
Δεν είμαστε αντίθετοι αλλά δεν επικροτούμε κιόλας όπως με αξιοθαύμαστη βιασύνη έσπευσε να κάνει ο επικεφαλής της ΑΚΕ, Βασίλης Κατσαρός.
Δεν επικροτούμε γιατί πιστεύουμε ότι δεν μας χαρίζεται τίποτα και απέχουμε πολύ ακόμα από αυτά που δικαιούμαστε και που θα αποτελούσαν πραγματική επιβράβευση των εργαζομένων για την εντυπωσιακή πορεία της εταιρείας.
Ο Κος Τσαμάζ στην πρόσφατη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων της Cosmote αφού εξήρε και επαίνεσε τους εργαζόμενους για τη συμβολή τους στην επιτυχία της εταιρείας, δεσμεύθηκε για τα εξής:
«Η εταιρεία παρά την οικονομική κρίση θα συνεχίσει να αναπτύσσεται και να παράγει ακόμα πιο εντυπωσιακά οικονομικά αποτελέσματα».
«Καμιά θέση εργασίας δεν απειλείται για το 2009 παρά το γεγονός ότι θα πρόκειται για μια πολύ δύσκολη χρονιά».
«Με αρμονική συνεργασία μπορούμε να πετύχουμε πολλά περισσότερα».
Καλούμε λοιπόν τη διοίκηση να αποδείξει έμπρακτα τόσο τις ευχαριστίες της όσο και τις δεσμεύσεις της.
Να ενσωματώσει τα bonus στο μισθολόγιο των εργαζομένων και να μην εξαρτώνται κάθε φορά από διευθυντικό δικαίωμα, κάτι που θα σήμαινε πραγματική αναγνώριση και επιβράβευση της συμβολής μας στην πορεία της εταιρείας. Να δοθούν επιτέλους πραγματικές αυξήσεις στο εισόδημα μας.
Να εξομοιώσει σταδιακά τις παροχές των Δ/ντών με αυτές των εργαζομένων όπως τα stock options.
Να παράσχει κίνητρα στους εργαζόμενους μέσα από μια αξιοκρατική και αξιόπιστη εξέλιξη του προσωπικού. Να σταματήσει επιτέλους την αδιαφάνεια στις προσλήψεις και στις μετακινήσεις. Να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και να καταργήσει την τρομοκρατία του διευθυντικού δικαιώματος.
Να προχωρήσει στην ανάπτυξη της εταιρείας και να διασφαλίσει το έργο της εξαλείφοντας το φαινόμενο των εργολάβων και των τρίτων εταιρειών. Εκτός εάν ανάπτυξη νοείται μόνο μέσω «ελαστικών» σχέσεων εργασίας και υποαπασχολούμενων ανασφάλιστων «σκλάβων».
Να διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας προχωρώντας σε άμεση τροποποίηση του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού με βασικό άξονα την τροποποίηση του άρθρου περί απολύσεων.
Αυτές οι απλές κινήσεις πιστεύουμε ότι θα αποτελούσαν μια έμπρακτη απόδειξη ότι και η συνεργασία και η επιβράβευση και η διασφάλιση είναι μέσα στα σχέδια της Διοίκησης προς τους εργαζόμενους. Αν όμως από τις δεσμεύσεις που ακούσαμε μας μείνει μόνο «η δύσκολη χρονιά» τότε η Διοίκηση μπορεί να είναι σίγουρη ότι θα μας βρει σταθερά αντίθετους. Και τότε φοβούμαστε ότι οι «έκτακτες παροχές», όσο και να τις επιδοκιμάζουν μερικοί, δεν θα σταθούν ικανές να κάμψουν την αντίδραση των εργαζομένων.
Εμείς στην Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων πάντως δεν θα περιμένουμε τη δύσκολη χρονιά για μας ούτε θα υποσχεθούμε αφόρητη χρονιά για κάποιους άλλους αλλά ευχόμαστε ολόψυχα....
ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.
ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ ΤΟ 2009
Η αλήθεια είναι ότι εκπλαγήκαμε από την απόφαση της Διοίκησης να διανείμει έκτακτη χρηματική παροχή (Bonus) προς όλους τους συναδέλφους με αφορμή τα εντυπωσιακά οικονομικά αποτελέσματα της Cosmote για το 2008. Βλέπετε, όλες τις προηγούμενες χρονιές η εταιρεία μας παρουσίαζε εξαιρετικά οικονομικά αποτελέσματα αλλά θα πρέπει να ανατρέξουμε στο μακρινό 2001 (τη χρονιά που η Cosmote εξασφάλισε την πρώτη θέση σε συνδρομητές στην Ελλάδα) για να θυμηθούμε μια αντίστοιχη κίνηση. Η σκοπιμότητα μιας τέτοιας κίνησης λοιπόν, ειδικά ενόψει της έλευσης των Γερμανών της DT, μπορεί να μας προβληματίζει αλλά σίγουρα δεν μας βρίσκει αντίθετους καθότι πάγια θέση της Προοδευτικής Δύναμης Εργαζομένων είναι ότι οι εργαζόμενοι ως κινητήριοι άξονες της κερδοφορίας της εταιρείας πρέπει να έχουν μερίδιο στους καρπούς του κόπου τους.
Δεν είμαστε αντίθετοι αλλά δεν επικροτούμε κιόλας όπως με αξιοθαύμαστη βιασύνη έσπευσε να κάνει ο επικεφαλής της ΑΚΕ, Βασίλης Κατσαρός.
Δεν επικροτούμε γιατί πιστεύουμε ότι δεν μας χαρίζεται τίποτα και απέχουμε πολύ ακόμα από αυτά που δικαιούμαστε και που θα αποτελούσαν πραγματική επιβράβευση των εργαζομένων για την εντυπωσιακή πορεία της εταιρείας.
Ο Κος Τσαμάζ στην πρόσφατη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων της Cosmote αφού εξήρε και επαίνεσε τους εργαζόμενους για τη συμβολή τους στην επιτυχία της εταιρείας, δεσμεύθηκε για τα εξής:
«Η εταιρεία παρά την οικονομική κρίση θα συνεχίσει να αναπτύσσεται και να παράγει ακόμα πιο εντυπωσιακά οικονομικά αποτελέσματα».
«Καμιά θέση εργασίας δεν απειλείται για το 2009 παρά το γεγονός ότι θα πρόκειται για μια πολύ δύσκολη χρονιά».
«Με αρμονική συνεργασία μπορούμε να πετύχουμε πολλά περισσότερα».
Καλούμε λοιπόν τη διοίκηση να αποδείξει έμπρακτα τόσο τις ευχαριστίες της όσο και τις δεσμεύσεις της.
Να ενσωματώσει τα bonus στο μισθολόγιο των εργαζομένων και να μην εξαρτώνται κάθε φορά από διευθυντικό δικαίωμα, κάτι που θα σήμαινε πραγματική αναγνώριση και επιβράβευση της συμβολής μας στην πορεία της εταιρείας. Να δοθούν επιτέλους πραγματικές αυξήσεις στο εισόδημα μας.
Να εξομοιώσει σταδιακά τις παροχές των Δ/ντών με αυτές των εργαζομένων όπως τα stock options.
Να παράσχει κίνητρα στους εργαζόμενους μέσα από μια αξιοκρατική και αξιόπιστη εξέλιξη του προσωπικού. Να σταματήσει επιτέλους την αδιαφάνεια στις προσλήψεις και στις μετακινήσεις. Να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και να καταργήσει την τρομοκρατία του διευθυντικού δικαιώματος.
Να προχωρήσει στην ανάπτυξη της εταιρείας και να διασφαλίσει το έργο της εξαλείφοντας το φαινόμενο των εργολάβων και των τρίτων εταιρειών. Εκτός εάν ανάπτυξη νοείται μόνο μέσω «ελαστικών» σχέσεων εργασίας και υποαπασχολούμενων ανασφάλιστων «σκλάβων».
Να διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας προχωρώντας σε άμεση τροποποίηση του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού με βασικό άξονα την τροποποίηση του άρθρου περί απολύσεων.
Αυτές οι απλές κινήσεις πιστεύουμε ότι θα αποτελούσαν μια έμπρακτη απόδειξη ότι και η συνεργασία και η επιβράβευση και η διασφάλιση είναι μέσα στα σχέδια της Διοίκησης προς τους εργαζόμενους. Αν όμως από τις δεσμεύσεις που ακούσαμε μας μείνει μόνο «η δύσκολη χρονιά» τότε η Διοίκηση μπορεί να είναι σίγουρη ότι θα μας βρει σταθερά αντίθετους. Και τότε φοβούμαστε ότι οι «έκτακτες παροχές», όσο και να τις επιδοκιμάζουν μερικοί, δεν θα σταθούν ικανές να κάμψουν την αντίδραση των εργαζομένων.
Εμείς στην Προοδευτική Δύναμη Εργαζομένων πάντως δεν θα περιμένουμε τη δύσκολη χρονιά για μας ούτε θα υποσχεθούμε αφόρητη χρονιά για κάποιους άλλους αλλά ευχόμαστε ολόψυχα....
ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.
ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ ΤΟ 2009
Δευτέρα 17 Νοεμβρίου 2008
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΦΕΤΙΝΗ ΕΠΕΤΕΙΟ ΤΗΣ ΕΞΕΓΕΡΣΗΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Η 17η του Νοέμβρη είναι ημέρα εξέγερσης και διεκδικήσεων και σαν τέτοια θα μείνει πάντα χαραγμένη στο μυαλό και στη καρδιά μας.
ΔΕΝ ΞΕΧΝΩ ΤΗ ΛΕΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ
- ΨΩΜΙ -
Ποτέ άλλοτε χρονικά δεν υπήρξε τέτοια ευρέως παραδοχή και παγκόσμια συμφωνημένη άποψη ότι δεν μπορούμε να ανεχτούμε τη συγκέντρωση του κέρδους σε λίγους και να καλείται το σύνολο του εργαζόμενου κόσμου να τις πληρώσει. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.
ΔΕΝ ΞΕΧΝΩ ΤΗ ΛΕΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ
- ΠΑΙΔΕΙΑ -
Ποτέ άλλοτε χρονικά ο θεσμός της Δημόσιας Παιδείας δεν δέχτηκε τέτοια επίθεση και τέτοια συντονισμένη υπονόμευση όσο στις ημέρες μας.
Ακόμα και στην Εταιρεία μας οι Εργαζόμενοι που συνεχίζουν τις σπουδές τους είτε σε ΑΕΙ Πόλης ή στο Ε.Α.Π. αντιμετωπίζονται με σκεπτικισμό και καχυποψία για την προσπάθεια τους αυτή, αντί να στηρίζονται οικονομικά και να ενθαρρύνονται ψυχολογικά.
ΔΕΝ ΞΕΧΝΩ ΤΗ ΛΕΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ
- ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ -
Ποτέ άλλοτε χρονικά δεν υπήρξε τόση ελευθερία στην ανελευθερία συνειδήσεων και πρακτικών παρακολούθησης πολιτών και καταγραφής προσωπικών δεδομένων για χρήση από την πλευρά των ολίγων.
Αγαπητοί Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,
Ήρθε ή ώρα ενός νέου ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΞΕΚΙΝΗΜΑΤΟΣ για διεκδίκηση νέων και πρωτοποριακών προτάσεων και ιδεών. Είναι γνωστό ότι οτιδήποτε νέο δεν έρχεται από τη Συντήρηση.
Εμείς στην Προοδευτική Δύναμη εργαζομένων κοιτάμε μπροστά και το μόνο που μπορούμε να σας υποσχεθούμε είναι Αγώνες και μόνο Αγώνες.
Σταθείτε δίπλα μας και ενισχύστε μας για να γίνουμε πιο δυνατοί για όλους μας.
Το Πολυτεχνείο ΖΕΙ και μας Καλεί σε Αγώνες.
Η 17η του Νοέμβρη είναι ημέρα εξέγερσης και διεκδικήσεων και σαν τέτοια θα μείνει πάντα χαραγμένη στο μυαλό και στη καρδιά μας.
ΔΕΝ ΞΕΧΝΩ ΤΗ ΛΕΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ
- ΨΩΜΙ -
Ποτέ άλλοτε χρονικά δεν υπήρξε τέτοια ευρέως παραδοχή και παγκόσμια συμφωνημένη άποψη ότι δεν μπορούμε να ανεχτούμε τη συγκέντρωση του κέρδους σε λίγους και να καλείται το σύνολο του εργαζόμενου κόσμου να τις πληρώσει. ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.
ΔΕΝ ΞΕΧΝΩ ΤΗ ΛΕΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ
- ΠΑΙΔΕΙΑ -
Ποτέ άλλοτε χρονικά ο θεσμός της Δημόσιας Παιδείας δεν δέχτηκε τέτοια επίθεση και τέτοια συντονισμένη υπονόμευση όσο στις ημέρες μας.
Ακόμα και στην Εταιρεία μας οι Εργαζόμενοι που συνεχίζουν τις σπουδές τους είτε σε ΑΕΙ Πόλης ή στο Ε.Α.Π. αντιμετωπίζονται με σκεπτικισμό και καχυποψία για την προσπάθεια τους αυτή, αντί να στηρίζονται οικονομικά και να ενθαρρύνονται ψυχολογικά.
ΔΕΝ ΞΕΧΝΩ ΤΗ ΛΕΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ
- ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ -
Ποτέ άλλοτε χρονικά δεν υπήρξε τόση ελευθερία στην ανελευθερία συνειδήσεων και πρακτικών παρακολούθησης πολιτών και καταγραφής προσωπικών δεδομένων για χρήση από την πλευρά των ολίγων.
Αγαπητοί Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες,
Ήρθε ή ώρα ενός νέου ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΞΕΚΙΝΗΜΑΤΟΣ για διεκδίκηση νέων και πρωτοποριακών προτάσεων και ιδεών. Είναι γνωστό ότι οτιδήποτε νέο δεν έρχεται από τη Συντήρηση.
Εμείς στην Προοδευτική Δύναμη εργαζομένων κοιτάμε μπροστά και το μόνο που μπορούμε να σας υποσχεθούμε είναι Αγώνες και μόνο Αγώνες.
Σταθείτε δίπλα μας και ενισχύστε μας για να γίνουμε πιο δυνατοί για όλους μας.
Το Πολυτεχνείο ΖΕΙ και μας Καλεί σε Αγώνες.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
